La Chine Et La Tha?lande Ont Pris De Nombreuses Mesures Pour Stabiliser L'Emploi Et Promouvoir Le Développement De La ? Boxe Combinatoire ?

L'emploi est la base des moyens de subsistance de la population.Depuis cette année, Arar Zhongtai Textile Technology Co., Ltd. A pris de nombreuses mesures en même temps, a bien joué le ? poing combiné ? de la stabilité de l'emploi et de la promotion du développement, a formé un cercle vertueux de développement économique et d'expansion de l'emploi, et a vigoureusement encouragé les entreprises à se développer continuellement.

Au cours des derniers jours, dans l'atelier d'Alar Zhongtai Textile Technology Co., Ltd., toutes les lignes de production ont été exploitées à pleine puissance, une scène occupée.Fondée en septembre 2015, la société est située dans le parc industriel no 2 de la zone de développement économique et technologique d’arar, couvrant une superficie de plus de 2000 mu.à l'heure actuelle, l'échelle de l'actif de l'entreprise est de 6 milliards de RMB, et l'échelle de production de 340 000 tonnes de fibres de viscose, 80 000 tonnes de pulpe et 300 000 tonnes d'acide résiduaire produit par les gaz résiduaires a été formée. C'est la plus grande entreprise de production de viscose du corps et la plus grande demande de main - d'oeuvre parmi de nombreuses entreprises dans la ville de division.

Hao yukai, Directeur du Département de la gestion des ressources humaines et de l'entreprise d'Arar Zhongtai Textile Technology Co., Ltd., a déclaré: ? Notre entreprise compte actuellement près de 2 000 employés en service. Avec la reprise de la production et du travail au cours des dernières années, la capacité de l'entreprise s'est encore élargie et la demande de main - d'?uvre a augmenté. à l'heure actuelle, l'entreprise a augmenté la norme de salaire et de traitement des employés afin d'améliorer l'indice de bonheur des employés.?

Li Shilong, 22 ans, est un ? nouveau venu ? de l'entreprise. Il est arrivé à Arar de Gansu à la fin de l'année dernière et est entré dans le poste de plombier dans l'Atelier Textile no 2. Il est satisfait de son salaire actuel.? le salaire est très bon, l'hébergement est très bon, j'ai l'intention de continuer à développer ici ?, a déclaré M. Lee.

Hao yukai a déclaré: ? en ce qui concerne les employés recrutés sur le continent, la zone de développement économique a également mis en place de nombreuses politiques préférentielles de subventions, telles que la probation professionnelle et la formation professionnelle, afin de créer un meilleur environnement de rétention du c?ur et des personnes. ?

Grace à l'aide des anciens employés, Li s'est rapidement adapté à son poste de travail et a ma?trisé l'essentiel technique.Li Shilong a dit: "Je n'ai rien compris quand je suis arrivé ici. Après avoir été enseigné par le ma?tre, j'ai ma?trisé le fonctionnement de base de ce poste."

Conformément à l'objectif de recrutement et de maintien en poste, l'entreprise a également mis en place un ? paquet politique ? pour les employés afin d'assurer une couverture complète de la nourriture, du logement et de la conduite afin de les rendre plus à l'aise dans l'emploi. Plus de 100 employés ont été recrutés cette année seulement.

Hao yukai a déclaré: ? Nous fournissons des dortoirs standard pour les employés de 2 à 4 personnes. Pour les employés qui vivent dans les zones urbaines, il y a des transferts en bus pour se rendre au travail et pour se rendre au travail. Les employés re?oivent également un supplément de repas chaque mois. Essayez d'être attentifs à tous les aspects.?

He Haiyang, 35 ans, travaille dans l'entreprise depuis trois ans, passant d'un travailleur de première ligne à un artisan d'atelier et installant sa maison dans l'usine.

? l'usine nous a fourni une suite d'hébergement pour mari et femme, des installations complètes, un séjour très confortable ?, a déclaré He Haiyang, artisan de l'atelier de filature no 2 de Zhongtai Textile Technology Co., Ltd.

En plus des mesures prises par les entreprises pour assurer le bien - être de leurs employés, les villes normales ont également mis en ?uvre des politiques préférentielles telles que la réduction des imp?ts et des dépenses, les subventions à l'emploi et la réduction progressive des dépenses de sécurité sociale des entreprises, qui ont continué de jouer un r?le important Dans les ? six stabilisations ? et les ? six garanties ?, ce qui a atténué la pression financière des entreprises et renforcé la confiance dans le développement des entreprises.Rien qu'en 2020, Arar Zhongtai Textile Technology Co., Ltd. A re?u plus de 10 millions de RMB de subventions gouvernementales.

Li Yuxia, Conseiller principal d'Arar Zhongtai Textile Technology Co., Ltd., a déclaré: ? la ville normale nous a beaucoup aidés et nous a aidés à résoudre divers problèmes en temps opportun.Au cours de la période épidémique, nous avons ouvert la voie verte, ce qui a permis aux matières premières d'entrer dans l'usine et aux produits de sortir de l'usine en douceur, au fonctionnement normal de l'équipement et à la production d'obtenir une grande assurance.