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    Hotspot Local: Qingshen Textile Printing And Dyeing Industry Staff Skills Competition Interpretation Of Artisanal Spirit

    2021/4/30 10:29:00 158

    QingshenIndustrie TextileConcours De CompétencesEsprit Artisanal

    "Préparez - vous!Le timing commence!Plus vite, plus vite, plus vite! "Le 28 avril, une rafale de cris, à travers le fonctionnement de la machine à briser le grondement, à travers la pluie printanière d'avril, est sortie de l'usine de Qingshen Yuhua Textile Co., Ltd.Suivez la voix dans l'atelier, ce qui est évident, c'est que le concours annuel de compétences des employés est en plein essor.

    Le 28 avril, à 7 heures, le dixième concours de compétences du personnel de Qingshen Yuhua Textile Co., Ltd., parrainé par la Fédération des syndicats du comté de Qingshen et la rue Qingzhu, a eu lieu comme prévu.Les 98 experts techniques de 6 équipes de Yuhua Textile Co., Ltd. Sont plus élevés que les autres dans 27 projets, y compris la filature, le filage, la finition et le tissage de rapiers.

    Zhang Guangzhi, Secrétaire du Comité du parti de Yuhua Textile Co., Ltd., a déclaré que l'entreprise attache une grande importance à l'amélioration des compétences des employés au fil des ans et considère la formation des talents comme un travail à long terme.Grace à la formation en cours d'emploi, à la formation en cours d'emploi, à la formation en cours d'emploi et à la formation en cours d'emploi, les compétences professionnelles des employés seront améliorées.Le concours de compétences des employés fournit un canal rapide pour la croissance des employés et une plate - forme pour la formation et la sélection des talents de l'entreprise.

    Lors d'une brève cérémonie d'ouverture avant le début du concours, la Fédération des syndicats du comté et les dirigeants concernés de la rue Qingzhu ont exprimé l'espoir que les candidats amélioreraient leurs compétences opérationnelles par le biais du concours, déclencheraient une nouvelle vague d'apprentissage de ? comparer, apprendre, rattraper, aider et surpasser ?, encourageraient La construction d'entreprises axées sur l'apprentissage et fourniraient un soutien technique pour la promotion et la mise à niveau des entreprises.

    Par la suite, six équipes sont entrées dans l'ordre, montrant leur courage de lutter, d'innover, d'unir et d'aimer l'esprit.

    Liu xingwei est le plus jeune de ce concours de compétences. à 22 ans, il travaille comme échantillonneur de laboratoire dans l'entreprise. Après deux ans d'expérience, il est déjà un travailleur d'atelier expérimenté.

    Liu xingwei, le candidat, a déclaré que l'Organisation du concours de compétences des employés de l'entreprise nous permettra de comprendre leurs propres lacunes en matière de compétences.J'espère que l'entreprise organisera plus de concours de ce type afin que nos anciens employés puissent donner plus de compétences aux nouveaux employés.

    Au cours de la compétition, les joueurs ont montré leurs propres compétences en matière d'entretien de la famille, ont répondu calmement, ont terminé la coupe, la torsion, l'enroulement et d'autres taches de processus avec leurs propres mains intelligentes et l'intelligence, ont pleinement développé l'esprit de compétition de l'esprit d'initiative et de travail acharné, ont montré une base technique solide, un haut niveau technique et une riche expérience de travail.

    ? l'entreprise Yuhua a toujours mis l'accent sur la formation technique. C'est l'année d'ouverture du 14e plan quinquennal. La Fédération syndicale du comté espère également utiliser ce ? vent de l'Est? pour promouvoir la comparaison des entreprises, l'apprentissage, le rattrapage, l'aide et le dépassement.?Du Jianping, membre du Groupe du parti de la Fédération des syndicats du comté de Qingshen et Directeur du Club des travailleurs, a déclaré qu'il espérait promouvoir le progrès continu des employés par le biais de concours de compétences, cultiver davantage d'artisans de modèles de travail et insuffler une nouvelle vitalité et une énergie cinétique au développement de notre entreprise.

    Après une compétition acharnée, 27 premiers prix, 13 deuxièmes prix, 7 troisièmes prix, 51 prix d'entrée, 50 prix commémoratifs et 1 prix d'organisation ont été sélectionnés, et des certificats et des prix ont été décernés aux lauréats sur place.

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