De La Création Laborieuse à La ? Filature Intelligente Huafang ?, Cette Force Maintient Huafang En Avant

à l'occasion du 100e anniversaire de la Fondation du Parti communiste chinois, le Comité du parti de Huafang Co., Ltd. A tenu une série d'activités thématiques, dont l'une est l'exposition sur l'histoire du parti et le développement de l'entreprise.Cette image, qui enregistre vraiment le début de l'entreprise depuis le début jusqu'à aujourd'hui "Smart Huafang" un changement et un bond en avant.

Wang Limin, Secrétaire actuel du Comité du parti et Président du Conseil d'administration de l'entreprise, a dit avec émotion: ? Ce n'est vraiment pas facile pour Huafang d'aller jusqu'au bout.Aujourd'hui, nous pouvons compter sur la direction correcte du parti, nous construisons une équipe de qualité supérieure, cultivons une sorte d'esprit qui n'oublie pas le c?ur initial, et nous fixons un objectif de poursuite persistante, qui fournit un flux constant de puissance et d'énergie pour notre développement. "

Créer une équipe de haute qualité

Huafang Company est une société cotée en bourse qui a été développée par des entreprises d'état et qui est actuellement contr?lée par l'état. Après 45 ans d'évolution et de développement, l'entreprise accumule une richesse spirituelle précieuse, qui est la fonction de prendre l'Organisation du parti comme bastion de bataille et les cadres du parti comme modèle d'avant - garde, et de devenir la ? locomotive ? du développement des entreprises pilotes.

Au printemps de 1976, lorsque la première pelle de terre pour la construction de l'usine d'impression et de teinture de la ville du Nord appartenant à l'état (prédécesseur de Huafang Co., Ltd.) a été excavée, c'est - à - dire qu'elle a été marquée dans cette région de Huimin (plus tard la ville de Binzhou) où les roseaux et les Tamarix et d'autres plantes sauvages poussent, une entreprise d'impression et de teinture de premier plan dans la même industrie dans tout le pays émergera plus tard.Après les efforts acharnés de l'équipe de commando composée d'avant - gardes du parti pour porter les épaules, boire de l'eau de fossé et vivre dans un hangar simple, la première ligne de production d'équipement spécial pour l'impression et la teinture de fibres chimiques dans l'usine d'impression et de teinture a été mise en service avec succès le 1er mai 1980, ce qui a mis fin à l'histoire de l'absence de teinture de laminage dans la région de Huimin.Cette année - là, la production de tissus colorés a atteint 14 millions de mètres, ce qui n'est qu'une production d'environ 10 jours dans la filature chinoise d'aujourd'hui.

Qu'il s'agisse des années difficiles de la période de démarrage de l'entreprise, ou de la phase de développement ultérieure du ? saut en avant ?, puis de la transformation et de la mise à niveau d'aujourd'hui et de la transformation de l'énergie cinétique, le Comité du parti de Huafang Company est étroitement lié, ce qui est une exigence stricte pour la création d'une équipe de membres du parti et de cadres.Au cours des 45 dernières années, le Comité du parti de l'entreprise a mis l'accent sur la construction du parti, la sélection, la formation et l'emploi des membres du parti et des cadres, mis en place un ensemble complet de systèmes d'apprentissage et d'évaluation globale pour améliorer la qualité et faire des membres du parti et des cadres des défenseurs et des praticiens de la culture d'entreprise.En 2016, le Comité du parti de l’entreprise a approfondi l’innovation dans son propre travail et a mis en place un ? système d’information sur le crédit pour les membres du parti et les cadres de huafang?, qui comprend la qualité morale, la supervision de l’intégrité et de la discipline, le rendement au travail et d’autres aspects.Il s'agit de l'un des éléments du Comité du parti de l'entreprise pour améliorer la construction de l'équipe des membres du parti et des cadres. Chaque membre du parti et cadre de gestion a son propre ? dossier de bonne foi?, qui fournit une ? prise? puissante pour l'évaluation, la promotion, la nomination et la révocation des membres du parti et des cadres de l'entreprise.

L'équipe des membres du parti et des cadres de Huafang Company est devenue une ? force pionnière ? qui a conduit tout le personnel à se consacrer sincèrement, à se consacrer à la cause et à se lancer dans l'entreprise.La structure industrielle de l'entreprise est passée de l'impression et de la teinture uniques à l'impression et à la teinture textiles, à l'habillement, aux produits textiles domestiques finis, aux produits de protection médicale, aux activités financières, aux services d'information, etc.à l'heure actuelle, l'entreprise compte 21 sections du parti et 474 membres du parti, dont plus de 13% sont des membres du parti. Les cadres du parti, dirigés par 3 600 employés, font progresser la mise en ?uvre du ? projet intelligent de construction d'usines vertes ? et montrent un style spirituel émouvant.

Cultiver un esprit qui n'oublie pas le premier c?ur

En 2010, le Comité du parti de Huafang Company a raffiné la culture d'entreprise sur la base de l'accumulation historique de l'entreprise d'origine, et a positionné l'entreprise comme ? Huafang est un endroit fascinant, un endroit chaud pour les dirigeants d'entreprise, un paradis de vie agréable et un lieu de rassemblement de riches richesses sociales?.Et il y a un sens, Huafang est une culture, une responsabilité, une responsabilité, un rêve des "quatre" entreprises.à cet égard, le Comité du parti de Huafang Company a demandé à chaque membre du parti et cadre de mettre en ?uvre un mot ? faire ? conformément au style d '? étude, de recherche de connaissances, de recherche de la vérité et de recherche de la vérité ? et de devenir un pionnier et un constructeur de l'esprit d'entreprise.

Les cadres des membres du parti Huafang ont une forte conscience de l'intégrité et de l'innovation, qui est devenue une sorte de ? gène ? dans leur travail et leur vie quotidiens.On peut dire que c'est avec ces provisions spirituelles que tous les membres du parti, les cadres et les employés sous la direction du Comité du parti de Huafang peuvent briser la malédiction de ? ne pas faire de réforme technique et d'autres morts, et faire de la réforme technique pour trouver la mort ?, faire face à la crise financière internationale, à l'impact de la nouvelle épidémie de Corona et à d'autres tests majeurs avec une attitude intransigeante, et faire cro?tre l'entreprise de fa?on plus régulière.

Au début de 2015, le Comité du parti de Huafang a publié l'initiative ? Renforcer la conscience de l'autodiscipline, suivre les règles de conduite morale et commencer par moi ?. Du point de vue des membres du parti et des cadres qui prennent l'initiative d'aller de l'avant, de donner, de s'efforcer d'être Des représentants exemplaires d'une forte conscience de l'autodiscipline, d'une bonne qualité globale et d'une mise en ?uvre active des idées et de la culture avancées de l'entreprise, il a proposé trois initiatives avec une large acceptation et une forte généralité.Tous les membres du parti ont solennellement signé leurs noms respectifs dans le livre de signature du Code d'intégrité et d'autodiscipline des membres du Comité du parti Huafang du Parti communiste chinois, et ont fait valoir au Comité du parti de l'entreprise que ? Nous devons cultiver notre corps avec la morale, la qualité supérieure et la bonne conduite;Adhérer à l'amour du pilotage, de l'usine d'amour patriotique, de l'amour de la famille et de l'amour du poste et d'autres "dix persévérance" pour faire des promesses.Les membres du parti et les cadres de l'entreprise ont gagné la compréhension, la confiance et le respect des masses d'employés par leurs propres bonnes actions, et sont devenus des pionniers qui ont conduit les masses d'employés à participer activement à la construction et au développement de la cause Textile chinoise.Au cours des dernières années, sur la base du contenu de base de la culture d'entreprise originale, le Comité du parti de l'entreprise a enrichi le contenu de la norme des ? quatre vertus ? de la qualité morale des membres du parti et des cadres (respect de la morale, respect de la morale, culture de la morale et respect de la morale), des ? quatre soi ? (connaissance de soi, autodiscipline, conscience de soi et introspection), etc.Zhao Qisheng, Liu Guofeng, Chao Jinguang, du dongdongdong, Li zina, Shi LuMei, Zhao Lanlan et un grand nombre d'autres membres exceptionnels du parti sont devenus des modèles spirituels pour promouvoir l'esprit initial et construire des arbres à différents niveaux pour les réalisations vénérées par la majorité du personnel.

Au cours des dernières décennies, le Comité du parti de Huafang a insisté pour que l'éducation idéologique visant à améliorer la qualité des membres du parti et des cadres soit menée régulièrement chaque semaine. Outre le contenu traditionnel de la sinologie, au cours des dernières années, il a également appris l'exemple, touché la Chine, Jiao Yulu et d'autres contenus successivement, formant l'effet de la tempête printanière.Dans le même temps, le Comité du parti de l'entreprise a successivement lancé des concours d'image et d'exemple de ? développement de Huafang, je suis à l'avant - garde ? parmi tous les membres du parti, ? Je suis l'étoile de la normalisation - poste de démonstration du membre du parti ? concours de création d'excellence et ? J'ajoute de l'éclat au drapeau du parti ? et d'autres activités thématiques. Le Comité du parti et les membres de la Classe administrative de l'entreprise ont pris l'initiative de participer à diverses pratiques d'apprentissage, créant une atmosphère d'éducation idéologique et d'

Le Comité du parti de Huafang a fa?onné les caractéristiques spirituelles de Huafang avec des caractéristiques relatives en prenant de nombreuses mesures en même temps. Les membres du parti et les cadres de Huafang sont devenus des pionniers pour faire avancer le processus de développement de l'entreprise.

Fixer un objectif à poursuivre

L'objectif de la poursuite de la transcendance et de l'Ascension constantes est un paysage infini, mais difficile et anormal montagne après montagne, arrivée et sortie à plusieurs reprises.Au début des années 80, l'entreprise a recruté des membres du parti de tous les départements pour former une armée de vente, et a commencé à aller à l'étranger pour rattraper le grand rassemblement et trouver le marché. Il y a eu une situation étrange qui a été résumée plus tard comme ? monter dans une voiture, monter Un hangar et faire des affaires dans les rues et les ruelles ?.Au début de 1988, le Comité local de Huimin et le Département administratif ont décidé de pousser l'usine d'impression et de teinture de Beizhen à l'appel d'offres public et à la passation de marchés. La production de tissus d'impression et de teinture a atteint 28,5 millions de mètres cette année - là, soit une augmentation de 70% par rapport à 1987;L'année du contrat, l'entreprise a atteint l'objectif de trois ans en un an.En 1995, le Comité du parti de l'entreprise a raffiné la politique d'entreprise de ? rigueur, constance, unité démocratique, concurrence et développement, planification avancée ?.En 1997, la société a réalisé des recettes d'exportation de 37,91 millions de dollars américains et a re?u le titre honorifique de ? grand producteur de recettes d'exportation de l'industrie textile du Shandong ?, ainsi que 28 autres entreprises de la province du Shandong qui ont réalisé des recettes d'exportation de plus de 10 millions de dollars américains.

Le 3 septembre 2001, Huafang Co., Ltd. A été cotée à la Bourse de Shanghai.En 2010, l’entreprise a officiellement introduit l’excellence en matière de performance et le système de gestion de la production allégée sur la base du mode de gestion ? mettre en ?uvre le contr?le des co?ts de faible qualité? et a commencé la ? révolution de la gestion? axée sur la qualité.Jusqu'à présent, ce système de gestion a joué un r?le irrempla?able dans la transformation de la pensée d'entreprise, la formation du style de gestion et l'amélioration du niveau d'entreprise.La majorité des membres du parti ont fait beaucoup de sagesse et d'efforts pour que ce mode de gestion prenne racine en Chine, et ils ont également été testés et récompensés par le marché.Au cours des dix dernières années, les projets d'IQC et les réalisations en matière d'innovation réalisés chaque année par les membres du parti se sont élevés à plus d'une centaine par an, ce qui a permis d'obtenir un revenu global considérable.

En 2013, Huafang a publié le premier ? plan triennal ? de l’histoire de l’entreprise, suivi de la mise en ?uvre de la nouvelle stratégie de transformation et de modernisation de l’entreprise l’année suivante – la construction du parc industriel de la science et de la technologie Huafang.Dans ce parc de 430 Mu, en moins d'un an, des projets de production automatisés et intelligents de produits textiles domestiques finis, des projets de production de tissus floraux de haute qualité, des entrep?ts tridimensionnels intelligents, des instituts de recherche en technologie d'ingénierie, le Centre hfcps de Huafang, le laboratoire Textile intelligent de Huafang Donghua et des systèmes de protection de l'énergie et de l'environnement ont été mis en place.Dans la construction de ce projet de parc qui a été salué par les dirigeants de la ville de Binzhou comme ? une vitesse de construction étonnante et des résultats de transformation agréables ?, l'entreprise a formé 31 ? commandos d'avant - garde des membres du parti ? pour adopter la méthode de ? fonctionnement croisé et promotion synchrone ?. Tout en construisant, en installant de l'équipement et en effectuant la mise en service, la construction d'usine, l'installation d'équipement,Le calendrier de construction des installations auxiliaires et des essais de mise en service a été dépassé.à l'heure actuelle, ils se sont tournés vers le ? projet intelligent de construction d'usines vertes ? dans le parc et font de leur mieux pour promouvoir un autre tournant important dans l'histoire du développement de Huafang par la mise en oeuvre du ? projet de retour de la ville au parc ?.

Dans le c?ur des membres du parti, des cadres et des employés de Huafang, peu importe à quel point le test sur la voie à suivre est sévère, ils seront comme dans le passé sur la voie de la volonté de s'en tenir à l'esprit et de faire face à l'épidémie de nouvelle Couronne dans le processus de L'esprit de responsabilité, serrer les dents, verrouiller les objectifs, ne pas oublier l'esprit initial, aller de l'avant, et "recréer une nouvelle filature chinoise" est également "humaniste filature chinoise,La vision de la filature verte, de la filature de qualité, de la filature numérique, de la filature internationale et de la filature centenaire est pleinement incarnée.