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Hong Tian Group Signe Avec Le Shandong Institute Of Arts And Crafts Costume College Pour Tenir Une Base De Pratique D'éducateur D'Emploi
L'éducation est la base de la puissance, le talent est la base d'une industrie forte, avec la transformation progressive de la forme de l'industrie du vêtement de la Chine de main - d'?uvre et de compétences intensives en science, technologie et innovation intensive, la demande croissante de talents de haut niveau dans les entreprises de vêtements, la coopération entre les écoles et les entreprises comme une forme importante de promotion de l'intégration de la production et de l'enseignement, de la culture et de la découverte de talents, est grandement appréciée et favorisée par les entreprises et les institutions exceptionnelles.
Le 31 octobre, le Groupe hongtien et l'école de costumes de l'Académie des arts et métiers du ShandongTenue d'une cérémonie de signature, l'Académie a attribué au Groupe hongtien la ? base de pratique de l'éducateur de l'emploi?, marquant l'ouverture conjointe d'un nouveau chapitre de ? l'intégration de la production et de l'enseignement, la coopération entre les écoles et les entreprises?.
Co - éducateur ? aller dans les deux sens ?
Le Groupe hongtien s'est toujours engagé à innover dans le domaine de la mode, à créer des vêtements de haute qualité et à devenir un groupe de vêtements très influent dans le pays avec un savoir - faire exquis et un design unique.
L'Académie des arts et métiers du Shandong est actuellement la seule université de design parmi les écoles d'art publiques établies indépendamment dans tout le pays, produisant un grand nombre d'excellents talents pour l'industrie du vêtement.?
Le Groupe hongtien saisira cette occasion pour s'appuyer sur la pratique et fournir aux étudiants une plate - forme de pratique plus large, et l'artisanat de montagne fournira également aux entreprises un personnel d'application plus hautement qualifié.?
En tant que l'un des éléments importants de la coopération entre les deux parties, le Groupe hongtien a déjà réalisé la première phase du projet d'enseignement de la série ? co - éducateur pour l'intégration de la production et de l'éducation?.
Les cadres de hongtien entrent dans la salle de classe en tant que mentors d'entreprise, donnent des cours spécialisés et des critiques en fonction des besoins du programme de l'Académie, développent les compétences pratiques et la littératie professionnelle des étudiants en partageant des expériences pratiques, en élargissant la pensée de conception et les carrières innovantes des étudiants.
Il n'y a pas si longtemps, un groupe de près d'une centaine d'étudiants et de professeurs de l'école de vêtements de l'Académie des arts et métiers du Shandong est venu au siège social du Groupe hongtien pour visiter des études et des recherches, visiter des laboratoires, des salles d'exposition, des centres de recherche et de développement technologique et d'autres lieux, pour en savoir plus sur l'histoire du Groupe, le parcours de développement, les modèles commerciaux, la culture d'entreprise et les marques indépendantes de
Le chef du Groupe hongtien a déclaré: ? le Groupe peut améliorer la compétitivité de base de l'entreprise grace à la coopération avec les écoles, à l'acquisition d'idées et de talents plus innovants. Des projets de coopération tels que la recherche scientifique et la construction d'écoles de l'industrie de la mode permettront de promouvoir davantage l'innovation technologique et la création de marques dans les entreprises et de parvenir au développement durable?.
à l'avenir, la coopération entre les deux parties comprend également l'avancement conjoint de la création d'une plate - forme de promotion translationnelle pour les produits de vêtements créatifs et les résultats du design, la réalisation conjointe de projets de recherche de pointe, la création d'une marque d'éducation à la mode caractéristique, etc.
Centré sur l'humain, fusion profonde de la recherche et de la production
Après de nombreuses années de développement rapide, le nombre de personnes du Groupe a atteint plus de 3 000, la conception de vêtements, la recherche et le développement technologiques, la gestion, l'informatisation, la production de talents polyvalents, à la fois avec des employés expérimentés et expérimentés pour assurer le développement stable de l'entreprise, ainsi que la jeune force nouvelle, hongji génération, pour apporter une nouvelle vitalité à l'entreprise.
Afin de retenir les talents et de développer les talents, le Groupe hongtien organise chaque année des formations internes et externes comprenant des compétences professionnelles, de nouveaux employés, des compétences de gestion générales, participe activement à des concours de compétences, des concours de design et d'autres événements à travers la province et le pays, et afin de développer la vision internationale des meilleurs employés, chaque année, il ne choisit pas régulièrement des employés pour visiter et étudier dans des bureaux à l'étranger.
à l'avenir, la coopération entre l'école et l'entreprise sera également une fenêtre importante pour hongtien afin d'améliorer les compétences et les capacités de travail des employés, en s'appuyant sur les avantages de la plate - forme du campus, le Groupe hongtien améliorera la littératie des compétences des employés de l'entreprise et le programme de remise à niveau des qualifications pour les employés en poste.
? le Groupe hongtien développera conjointement avec les universités un programme de formation des talents adapté aux besoins des entreprises et établira un modèle de formation des classes de commande. Il travaillera également ensemble sur des projets de recherche scientifique, en s'appuyant sur des experts de l'école en tant qu'entreprise de prise de conscience cérébrale externe plus axée sur Les défis technologiques et la mise à niveau technologique ?, a déclaré le responsable associé du Groupe hongtien.
à l'avenir, le Groupe hongtien et d'autres universités continueront d'approfondir la coopération en matière de recherche et de production, de tirer pleinement parti des avantages des entreprises, des universités et des instituts de recherche scientifique, de réaliser le partage des ressources et la complémentarité des avantages, de mener conjointement des projets dans plus de domaines et de coopérer, afin de fournir un nouvel élan au développement rapide des entreprises.
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