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Sun Ruizhe, Président De La Fédération Chinoise De Filature: Faire Progresser La Construction De La Main - D'?uvre Industrielle, Former Un Développement De Haute Qualité De L'Industrie Forte énergie Cinétique
La Fédération chinoise de l'industrie textile et le syndicat chinois du tabac léger
Discours à la vingt - deuxième réunion commune
Sun ruizhe, Président de la Fédération des industries textiles de Chine
Le vent de printemps a la foi, le c?ur est long.C'est un plaisir de participer à la réunion conjointe de la Fédération de l'industrie textile de Chine et du syndicat chinois de la finance et du commerce du tabac léger pour explorer avec vous le thème de la construction de la main - d'?uvre dans l'industrie textile.
Le Secrétaire général Xi Jinping a souligné que le travail social est une partie importante du travail du parti et de l'état, qu'il s'agit du long règne du parti et du maintien en poste du chef de l'état, ainsi que de l'harmonie et de la stabilité sociales et du bonheur et du bien - être du peuple.Les travailleurs de l'industrie, en tant qu'éléments clés du développement de la productivité de la nouvelle qualité, l'armée principale de la modernisation de style chinois, sont des objets de service importants pour le travail social de la nouvelle ère.à l'heure actuelle, notre économie et notre société subissent des ajustements structurels, de nouvelles organisations économiques, de nouvelles organisations sociales apparaissent en grand nombre et de nouveaux groupes d'emplois continuent de cro?tre en taille.La composition, la répartition et la structure de l'emploi des travailleurs de l'industrie textile ont été profondément modifiées.Comment étendre davantage la couverture organisationnelle du parti, sa couverture de travail et renforcer son pouvoir d’appel, sa cohésion et son influence dans les domaines émergents?Comment stimuler davantage la vitalité de l'innovation industrielle, la dynamique endogène et améliorer la création de valeur des travailleurs industriels dans l'économie privée, les petites et moyennes entreprises?Comment promouvoir davantage l'équité sociale, la justice, l'harmonie et la stabilité, améliorer les capacités de gouvernance et garantir le développement sain et les droits et intérêts légitimes des travailleurs de l'industrie?Les nouveaux sujets exigent que nous ayons de nouvelles actions.
Nous voulons être guidés par les instructions importantes du Secrétaire général Xi Jinping sur le travail social et l'esprit de la Conférence centrale sur le travail social, nous concentrer sur l'importance et la spécificité de la nouvelle organisation économique, de la nouvelle organisation sociale et des nouveaux groupes d'emplois, et réfléchir à la promotion de la construction de La main - d'?uvre industrielle dans le cadre de "servir le pays, servir la société, servir les masses et les industries de services".Profitez de cette occasion pour échanger avec vous sur quatre aspects.
I. l'industrie textile chinoise est entrée dans une phase de développement de haute qualité
En tant qu'industrie avantageuse, industrie classique et industrie pilier, l'industrie textile chinoise est en même temps que l'époque, le pays de service compte pour le bien - être de la population et la construction d'un système industriel moderne avance rapidement.La force combinée de l'industrie, les avantages de la qualité continuent de s'améliorer et la position dans la cha?ne de valeur mondiale ne cesse de s'améliorer.Le traitement total des fibres en Chine s'est stabilisé à plus de 60 millions de tonnes, soit plus de 50% du total mondial.Des fondations solides développent la résilience.En 2024, le revenu d'exploitation de l'entreprise textile réglementée nationale 495321 milliards de yuans;Les bénéfices ont totalisé 193,88 milliards de yuans, en hausse de 7,5% sur un an.En 2024, le total des ventes au détail de vêtements, de chaussures et de chapeaux et de produits en maille au - dessus des limites a atteint 1,47 billion de yuans, en hausse de 0,3% par rapport à l'année précédente;Les ventes au détail de produits vestimentaires en ligne ont augmenté de 1,5% en glissement annuel.En 2024, 5 entreprises impliquées dans la filature figurent dans le classement Fortune World 500.De nouvelles entreprises spécialisées continuent d'émerger.Les marques de fabrication, les marques de consommation, les marques régionales se développent en synergie.En 2025, 14 marques de tissage et 10 marques régionales de tissage figurent sur la liste des premiers produits de consommation chinois.La force du système garantit la solidité des moyens de subsistance.La quantité et la structure de la consommation de fibres par habitant en Chine ont atteint le niveau du produit intérieur brut par habitant des pays moyennement développés de 20 000 à 30 000 dollars.L'industrie contribue de manière constructive à la stabilisation de la grande assiette économique, à la stimulation du développement, à l'équilibre de la balance des paiements et à la sauvegarde de l'emploi des moyens de subsistance.
La cha?ne d'innovation et la cha?ne industrielle sont profondément intégrées, la nouvelle qualité et la productivité sont accélérées, la science et la technologie, la mode, l'écologie et la santé évoluent ensemble pour devenir un nouvel état de qualité dans le développement de l'industrie textile.
Une industrie technologique axée sur l'innovation.Autour de la modernisation haut de gamme des industries traditionnelles et de l'industrialisation des technologies de pointe, les attributs scientifiques et technologiques de tous les maillons de la cha?ne de valeur de l'industrie textile sont de plus en plus renforcés.Innovation de matériaux, innovation de processus, innovation d'équipement, innovation de produits, intégration de systèmes d'innovation de plate - forme.Capacité de production mondiale de fibres à haute performance supérieure à 1 / 3;Le taux d'autonomie des machines textiles est supérieur à 75% et le taux de domestication des éléments de base clés de l'équipement haut de gamme est supérieur à 50%.Toutes les tendances tissables sont évidentes, l'industrie du futur devient une forme importante.Les matériaux avancés tels que la fibre de carbone, la fibre de polyéthylène à très haut poids moléculaire, la fibre piézoélectrique et d'autres en raison de leurs avantages tels que la polyvalence, la légèreté et la flexibilité de la conception, sont devenus un support important pour les robots humano?des, l'économie à basse altitude et d'autres domaines.
Une industrie de la mode dirigée par la culture.L'excavation systématique et la transformation chronologique de l'excellente culture traditionnelle, de la culture avancée contemporaine forment un chemin émergent pour l'industrie de la mode chinoise.L'industrie classique historique prend une nouvelle vie dans l'innovation industrielle et le récit moderne.La taille du marché des vêtements de style chinois a atteint 1 milliard de yuans.La littérature en ligne, l'animation cinématographique et télévisuelle et d'autres industries de la création littéraire contemporaine ont construit une nouvelle écologie de la mode avec IP comme noyau.L’économie numérique dilate l’espace industriel.L'Ia redéfinit le paradigme de l'innovation en matière de design et les médias sociaux deviennent le berceau de la nouvelle mode.Autour des ma?tres, des grands noms, des grandes choses, des entreprises de classe mondiale se lèvent et les marques de designers se développent rapidement.
Une industrie verte axée sur la responsabilité.Du système énergétique au système de matériaux, du mode de fabrication au mode de circulation, de la stratégie de développement au système de gestion, l'industrie "réduire le carbone, réduire la pollution, se développer Vert, croissance" est un progrès.Le processus d'industrialisation des fibres biosourcées telles que lysaire, Acide polylactique et autres est en constante accélération.Comptabilité statistique des émissions de carbone, le système de gestion de l'empreinte carbone des produits progresse régulièrement.à l'heure actuelle, la qualité globale de la divulgation d'informations des sociétés cotées en textile - habillement est supérieure à la moyenne des sociétés cotées en actions a.Le processus de valorisation de l'environnement, de la responsabilité s'accélère et les parties prenantes sont plus diversifiées.
Une industrie de la santé axée sur les personnes.Au service de l'ensemble du cycle de vie et du processus de santé, l'industrie a formé une offre de produits stéréoscopiques, la tendance à la fonctionnalisation haut de gamme, à la Fonctionnalisation et à l'intelligence est évidente.Dans le domaine de la vie et de la santé, les vaisseaux sanguins artificiels, les valves artificielles, les supports d'ingénierie tissulaire et d'autres textiles médicaux haut de gamme réalisent des applications cliniques.Le domaine de la santé de la vie, l'industrie est profondément intégrée dans l'économie du sport, l'économie du sommeil, l'économie des cheveux argentés et d'autres nouveaux scénarios.En 2025, la taille du marché chinois des chaussures de sport atteindra 598,9 milliards de yuans.Dans le domaine de la santé au travail, la taille du marché des vêtements professionnels en Chine est supérieure à 300 milliards, la taille de l'industrie de l'équipement de protection individuelle a augmenté de 15% par an.
Le développement de l'industrie entra?ne le développement de la main - d'?uvre industrielle.L'industrie textile est directement à l'origine de l'emploi de plus de 20 millions de personnes dans l'ensemble de la société et occupe la première place dans le secteur manufacturier.Avec l'émergence de nouvelles industries, de nouveaux modèles d'industrie, de nouveaux espaces d'emploi sont créés dans le textile dans l'entrepreneuriat innovant.Le rapport de recherche sur le développement de l'audiovisuel en ligne en Chine (2024) montre que le nombre d'ancres de réseau professionnel en Chine dépasse les 15 millions de personnes et que la diffusion en direct de la catégorie des vêtements est au premier rang.Dans la nouvelle période, la construction d'une main - d'?uvre industrielle stable et professionnelle est d'une grande importance pour l'industrie pour réaliser le passage de ? grand et complet? à ? fort et résilient?.
Construction fructueuse de la main - d'?uvre de l'industrie textile en 2024
Au cours de l'année écoulée, autour de la nécessité de développer une nouvelle productivité qualitative et d'approfondir davantage la réforme globale, l'Union filature chinoise a insisté sur la construction de la main - d'?uvre industrielle en tant que travail prioritaire pour obtenir des résultats positifs et ouvrir une nouvelle situation.
1. Concentrez - vous, la conviction idéale de la main - d'?uvre industrielle est plus forte
La Fédération chinoise des filatures a toujours placé le travail de construction du parti au premier rang de la construction de la main - d'?uvre et a effectivement promu les résultats théoriques et novateurs du parti, les instructions importantes du Secrétaire général Xi Jinping pour entrer dans les entreprises, les ateliers, les groupes de travail et les esprits.Mettre en ?uvre en profondeur l'esprit du troisième plénum du vingtième Congrès du parti, mobiliser pleinement l'ensemble de l'industrie pour intégrer la motivation et la créativité dans le développement de la réforme.Mener des recherches industrielles solides pour découvrir, résumer et promouvoir en permanence l'expérience de travail de construction du parti dans les entreprises textiles, les universités et les marchés professionnels.Organisation d'activités d'apprentissage recommandées par les unités avancées de travail idéologique et politique de l'industrie textile nationale et les travailleurs intellectuels et politiques d'excellence.Insister pour guider les travailleurs avec l'opinion publique correcte, faire soigneusement la promotion du thème, la promotion de la situation, la promotion de la politique, la confiance de l'arbre, la direction éclairée, chanter la théorie de la lumière économique chinoise.Lancement d'activités telles que l'entrée des artisans nationaux du textile dans les activités de la grande le?on de pensée et de politique sur le campus, pour approfondir l'éducation aux valeurs fondamentales du socialisme.Le travail solide et minutieux de construction du parti a encore renforcé la direction du parti dans l'industrie, la compréhension du personnel de la politique générale est plus profonde et le leadership exemplaire des employés du parti dans leur travail est plus important.
2. Emploi stable, développement de la main - d'?uvre industrielle écologique plus sain
L'emploi est le capital de la vie.Face à une situation complexe où les pressions internes et externes s'entrelacent, China Spinning Union insiste sur la priorité de l'emploi, met en ?uvre des politiques pertinentes, consolide les racines des entreprises et renforce l'augmentation de l'emploi et de l'entrepreneuriat dans l'industrie.Promouvoir la construction d'une plate - forme de services publics industriels, réaliser l'interconnexion de l'offre et de la demande, l'interconnexion de la production et de l'approvisionnement, l'interconnexion technologique et d'autres services de précision et de spécialisation, aider les entreprises, en particulier les micro et moyennes entreprises, à soulager les difficultés, à renforcer l'efficacité et à développer un développement sain.Mettre en évidence l'orientation du marché, analyser en profondeur les besoins de développement des entreprises, mener une formation professionnelle à plusieurs niveaux et résoudre les problèmes de travail.L'optimisation continue des services d'emploi et d'entrepreneuriat, l'élargissement de l'accès à l'emploi et à l'entrepreneuriat des jeunes, tels que les dipl?més des collèges et des universités, la promotion de l'emploi des personnes en situation de pauvreté et des travailleurs migrants.Pour les dipl?més de l'enseignement supérieur, le Centre de formation pour l'échange de talents textiles mène des actions spécifiques de recrutement en ligne en collaboration avec le Ministère de la société;L'Association chinoise des créateurs de mode à travers la plate - forme de la semaine internationale de la mode étudiante, innove pour créer un canal d'amarrage précis pour les dipl?més et les entreprises, et le modèle d'habilitation bidirectionnelle des écoles et des entreprises est hautement reconnu par l'industrie.
3. L'éleveur d'arbres, la qualité des compétences de la main - d'?uvre industrielle est plus efficace
China spunlean continue d'améliorer le travail des talents et continue de promouvoir la réforme de l'éducation, la formation des talents et le développement industriel en profondeur.Mettre en place un centre de construction de matériel pédagogique, effectuer des travaux tels que la planification et la gestion du matériel pédagogique de l'industrie, le développement de matériel pédagogique applicable à l'examen d'entrée en fonction.Mettre l'accent sur les nouveaux besoins qualitatifs en matière de développement de la productivité et organiser de riches activités d'amélioration des compétences et de formation.Conjointement avec le syndicat chinois de la finance et du commerce du tabac léger, accueille le ? Golden Blue neck Network dashitang? de l'industrie textile du coton.Le système de concours de main - d'?uvre et de compétences de l'industrie est constamment optimisé, le niveau de spécialisation a considérablement augmenté et l'influence s'accro?t.Conjointement avec le syndicat chinois de l'industrie du tabac léger et de la finance et du commerce pour le concours de compétences professionnelles des filateurs, le concours du travail de transformation numérique;Organiser le premier concours national "Red Flag Cup" chef de groupe de la piste de filature légère, former l'Union des chefs de groupe de classe de l'industrie;Organisation de l'échange de résultats du concours du travail pour le développement vert et de l'échange de technologies innovantes pour le tissage vert 2024, de l'événement de promotion de la technologie textile du coton du concours du travail pour le développement vert, etc.Amélioration continue des méthodes d'évaluation des compétences des travailleurs de l'industrie et ouverture des voies de développement de carrière.Normes de compétences professionnelles propres aux métiers du textile, achèvement de l'élaboration de quatre normes de travail telles que le ? tricot de trame?.Continuer à promouvoir ? l'esprit de pêche de rêve? dans toute l'industrie, mener des arbres de sélection de talents et promouvoir le travail de récompense.Conjointement avec le syndicat chinois de la finance et du commerce du tabac léger, l'Organisation de l'industrie textile "Lau moule artisan aide à l'entreprise" activité, "Grand artisan textile chinois" recommande des activités d'apprentissage, etc., pour promouvoir l'esprit de Lau moule, esprit de travail, esprit artisanal.
4. La responsabilité mène, les droits et intérêts des travailleurs industriels sont plus garantis
En insistant sur l'orientation du travail axée sur le développement des travailleurs, China Spinning Union s'efforce d'améliorer le sentiment de bonheur et de sécurité de la population générale des travailleurs.L'approche instrumentale de la construction socialement responsable de l'industrie continue d'être enrichie, avec une couverture et une efficacité accrues.Renforcer la coopération pratique et soutenir l’école des relations de travail dans la réalisation de ? l’étude annuelle 2024 sur les syndicats régionaux et nationaux ? afin de fournir aux parties des informations précieuses sur le mouvement syndical international;Soutenir la promotion générale de l'élaboration de la loi sur la construction de la main - d'?uvre industrielle;Projet de formation à la gestion responsable en coopération avec l'ambassade de Suède.Accorder une grande attention à la situation du développement des questions du Xinjiang, soutenir le Syndicat général de la région autonome ou?goure du Xinjiang dans la préparation du livre bleu sur la protection des droits et intérêts des travailleurs du Xinjiang, le travail est hautement reconnu par les départements concernés de la région autonome.Autour des domaines prioritaires de la rémunération du travail des travailleurs industriels, de la protection du travail et de l'égalité d'emploi des femmes, les entreprises ont été guidées dans leurs actions et les droits et intérêts des travailleurs ont été fermement protégés.Le projet ? Family Friendly Factory ? a donné des résultats positifs avec le soutien de la Confédération générale des syndicats du pays.La recherche explore de nouvelles formes d'emploi travail de service de défense des droits des travailleurs et de promouvoir la gestion des normes de travail de l'industrie.S'efforcer de préserver les droits et intérêts culturels et spirituels des travailleurs et de mener des activités artistiques diverses et agréables dans les domaines de la photographie, du sport et autres à l'échelle nationale.
Iii. Construction de la main - d'?uvre de l'industrie textile pour s'adapter à la nouvelle situation nouvelles exigences
Avec la transformation et la modernisation de l'industrie elle - même et les changements profonds de l'environnement extérieur, la construction de la main - d'?uvre de l'industrie textile est confrontée à un nouvel environnement de développement et aux exigences du travail.
1. S’adapter aux nouvelles évolutions des ressources humaines
De la structure par age, du niveau d'éducation à l'appel à la valeur, les ressources en main - d'?uvre subissent des ajustements de tendance qui déclenchent des changements systémiques dans la main - d'?uvre industrielle.à l'heure actuelle, notre population en age de travailler est de près de 900 millions de personnes, la population de l'enseignement supérieur atteint 250 millions de personnes, et le total des ressources humaines scientifiques et technologiques est le plus élevé au monde.Le dividende démographique n'a pas encore disparu, le dividende des talents prend forme.La nouvelle génération de travailleurs est devenue la clé de la construction d'un système industriel moderne pour le textile.Les travailleurs de la génération montante se concentrent davantage sur le développement des droits et des intérêts, l'équité et la justice, l'expérience spirituelle et ont des attentes et des aspirations plus élevées au travail.La nouvelle conception de l'emploi, le jugement de valeur ont introduit de nouvelles exigences pour la création de postes, la gestion des entreprises.Fat Donglai a réalisé un développement rapide en créant un sentiment de bien - être et est devenu le ? Top Flow? du monde de la vente au détail, avec des ventes du Groupe de près de 17 milliards de yuans en 2024 et des bénéfices en magasin uniques dépassant ceux de toutes les sociétés hypercotées.Le succès de fat Dong est la meilleure note à ce changement.L'innovation institutionnelle s'adapte aux changements démographiques et modifie également la configuration des facteurs de main - d'?uvre.Par exemple, depuis le 1er janvier de cette année, la mise en ?uvre officielle de la politique de retraite différée a entra?né des changements dans la carrière des employés et la structure de l'entreprise.Nous devons évoluer avec le temps, améliorer davantage les mécanismes de service, enrichir les vecteurs de service, promouvoir la fusion profonde de la cha?ne de talents et de la cha?ne industrielle;Insister sur les personnes, mieux répondre aux demandes des employés et atteindre un meilleur équilibre entre l'entreprise et le développement individuel.
2. S’adapter aux nouveaux changements de l’écologie industrielle
Le Forum économique mondial prévoit que 22% des emplois dans le monde seront confrontés à des ajustements en 2030.L'innovation scientifique et technologique, l'innovation industrielle remodèlent le mode d'organisation des entreprises, le rayon de développement, réécrivent la structure des connaissances du personnel et la valeur des compétences.D'une part, la transition vers l'innovation a entra?né une complexité technologique croissante, une réduction drastique du cycle de vie des produits et une restructuration accélérée du cycle de développement industriel.Dans le nouveau rythme de l'industrie, les entreprises ont besoin d'optimisation structurelle continue, de mise à niveau du contenu, d'ajustement de l'industrie.Une mise à jour plus fréquente des connaissances, une dépréciation plus rapide des compétences exigent que l'identité professionnelle des travailleurs de l'industrie passe le plus rapidement possible d'un opérateur de taches dans la cha?ne de production à un innovateur d'entreprise.L'apprentissage n'est plus une étape préalable de la carrière, mais une activité de base tout au long du cycle.D'autre part, l'innovation technologique conduit à des formes organisationnelles plus efficaces.L'interconnexion de l'information, la logistique, toutes les entreprises sont devenues des entreprises mondiales.L'équilibre entre la localisation et la mondialisation, l'intégration culturelle et la gestion de la diversité transforment systématiquement la structure des emplois et les besoins en personnel des entreprises.Le développement de nouvelles plates - formes, de nouvelles organisations écologiques et de nouvelles économies individuelles a donné naissance à des formes d'emploi plus flexibles et plus diversifiées.Les données montrent que près de quatre entreprises sur dix ont développé leur main - d'?uvre mixte à des degrés divers.Le changement radical dans les relations de travail a entra?né de nouveaux problèmes dans la construction des travailleurs industriels, tels que l'anxiété d'age plus large, l'anxiété de compétences.L'étude montre que les Chinois ont un creux du marché du travail en moyenne 10 ans plus t?t que dans le reste du monde.Comment promouvoir la qualité globale de la main - d'?uvre et le développement économique et mieux s'adapter aux nouveaux changements dans la demande d'emploi sont des éléments importants de l'avenir du travail.
3. Adaptation aux nouveaux ajustements du paradigme du développement
Le grand rideau de la civilisation numérique s'est ouvert.Au c?ur de la transformation numérique actuelle, l’intelligence artificielle devient une nouvelle infrastructure, un outil méthodologique pour le développement industriel.Depuis cette année, de l'entreprise au Gouvernement, en passant par l'Université et la plate - forme, deepseek a largement accès aux acteurs du marché, transformant complètement l'architecture organisationnelle et les processus d'affaires, restructurant les paradigmes d'innovation et les scénarios de marché.La fusion de l'IA et de la robotique forme de nouvelles combinaisons d'éléments.Les robots intelligents personnels sont constamment améliorés dans la perception de l'environnement, la prise de décision autonome, la capacité de collaboration et d'accélérer l'entrée dans le scénario de fabrication.La combinaison de l'informatique quantique et de l'intelligence artificielle promet une révolution de l'intelligence artificielle universelle (agi).Sous le mécanisme de la synergie homme - machine, les travailleurs de l'industrie doivent ma?triser les compétences nécessaires pour collaborer avec des systèmes intelligents.D'autre part, dans le changement de paradigme, la résonance du risque technologique avec le risque social augmente et le cisaillement entre le système de gouvernance et la vitesse de développement technologique se creuse.Le développement de l'IA apporte un choc réaliste sur la substitution d'emploi.Des problèmes tels que la bo?te noire innovante, le cocon d'information, les biais algorithmiques, la désinformation, etc., affectent également le développement sain de l'industrie.Dans le jeu de l'innovation technologique, du cadre éthique et de la logique du marché, nous devons explorer de nouvelles voies de service, former de nouvelles capacités de gouvernance et guider le personnel.
Iv. Recherche de la vérité et pragmatisme, maintien de l'innovation positive, promotion systématique de la construction de la main - d'?uvre textile
Au cours des deux sessions de cette année, le Secrétaire général Xi Jinping a souligné que ? le nouveau parcours de la nouvelle ère doit comprendre en profondeur les besoins de la modernisation de style chinois en matière d'éducation, de science, de technologie et de talents, renforcer le r?le de soutien de l'éducation en matière de science, de technologie et de talents, et créer davantage une situation vivante de génération, de talent et d'utilisation des talents ?.Pour ? promouvoir l'esprit artisanal, construire une main - d'?uvre qualifiée dans l'industrie de première classe? et ? promouvoir plus de ressources financières pour ? Investir dans les gens? et servir les moyens de subsistance?.Basé sur la pratique et orienté vers l'avenir, nous devons insister sur les personnes, avec des initiatives plus fortes et plus concrètes pour faire progresser la réforme de la main - d'?uvre industrielle dans l'industrie textile, enraciné et fleuri, formant une forte énergie cinétique pour le développement de haute qualité de l'industrie.
1. Pour consolider les fondements de la pensée, guider les travailleurs à écouter le parti et à le suivre
Le travail idéologique et politique est la tache clé.Il faut insister sur la consolidation de l'ame par la pensée socialiste à la chinoise de Xi Jinping de la nouvelle ère, et guider les larges masses de travailleurs dans l'unification des idées et des actions dans le déploiement des décisions du Comité central du parti.Saisir fermement les thèmes de l'époque du mouvement ouvrier, innover constamment dans les méthodes de travail et les vecteurs, améliorer la capacité et l'efficacité du travail intellectuel et politique, et stimuler la prise de conscience de la majorité des travailleurs.Standardiser, normaliser le travail de construction du parti de l'industrie, améliorer le mécanisme de propagande, promouvoir les pratiques avancées, l'expérience typique à l'ensemble de l'industrie.Une attention constante est accordée à la nouvelle industrie de l'industrie, de nouveaux groupes d'emploi travail de construction du parti.Pour intégrer l'esprit de labeur, l'esprit de travail et l'esprit d'artisan dans le système de travail de l'enseignement politique, organiser le travail des artisans de labeur dans les entreprises et les écoles, et inspirer plus de travailleurs, en particulier les jeunes générations, à suivre la voie de la presse industrielle.Autour d'une confiance forte et d'une attente stable, la population ouvrière a mené une éducation de propagande et de promotion de la politique de la situation, guidant la majorité des travailleurs dans un nouveau voyage et dans la construction d'une nouvelle ère de travail.
2. Pour améliorer le système de formation, pour créer un personnel hautement qualifié et hautement qualifié
Mettre l'accent sur les besoins en matière de construction du système industriel moderne du textile, investir dans la formation des leaders de l'industrie, des talents innovants haut de gamme, des talents professionnels et techniques et des compétences professionnelles, promouvoir l'amélioration de la qualité de la main - d'?uvre industrielle et l'optimisation structurelle.Renforcer la coopération entre l'école et l'entreprise, la combinaison de l'enseignement et de la formation, accélérer la construction d'un système d'enseignement professionnel général et intégré.Activez pleinement le r?le principal de la formation des talents d'entreprise, Explorez la promotion de l'apprentissage des spécialités chinoises, guidez les artisans des grands pays et les talents hautement qualifiés dans les grandes innovations technologiques et les projets d'attaque scientifique et technologique des entreprises.Développer de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies, de nouvelles applications de gestion de l'industrie et des activités d'échange d'innovation ? cinq petites?, etc., pour accélérer la transformation des innovations en productivité réelle.Organiser des concours de compétences de travail multi - formes à plusieurs niveaux, enrichir constamment le contenu et améliorer la qualité.Il est particulièrement important de bien terminer la course au travail pour la transformation numérique de l'industrie et le développement vert.Effectuer des travaux de reconnaissance conformément aux règlements, choisir des arbres pour promouvoir des repères typiques avancés.Encourager les entreprises à construire des studios d'innovation d'artisans de Lau - Mo, des studios de ma?trise des compétences, des studios d'innovation du personnel, etc., développer des alliances de studios d'innovation entre les régions, les industries et les entreprises.Créer des compétences dans l'industrie du textile et de l'habillement pour aider le Groupe d'experts des artisans de Lau - moule, mettre en ?uvre des activités telles que l'aide aux entreprises des artisans de Lau - moule, les artisans de Lau - moule au Xinjiang pour envoyer des technologies.
3. Insister sur les personnes et préserver efficacement les droits et intérêts légitimes de la majorité du personnel
Approfondir et enrichir continuellement le travail de responsabilité sociale de l'industrie et préserver les droits et intérêts vitaux des travailleurs de la bonne industrie.Insister sur l'expansion de la capacité combinée à l'amélioration de la qualité pour promouvoir l'entrepreneuriat de haute qualité.Mener des recherches sur l'impact de l'évolution de la situation du commerce Textile sur les opérations des entreprises et la stabilité de la main - d'?uvre pour trouver des solutions.Mettre l'accent sur les groupes cibles pour accro?tre l'aide à l'emploi et la formation et remédier à tous les types de discrimination en matière d'emploi.Mettre l'accent sur la satisfaction des nouvelles attentes des travailleurs en matière d'emploi plus stable, de revenus plus raisonnables, de sécurité et de travail décent sur la base du plein emploi.Approfondir les entreprises, les Clusters pour faire de bonnes recherches, comprendre les difficultés pratiques des employés sous plusieurs angles et renforcer l'aide.Guider les entreprises pour améliorer le système de distribution de la rémunération des talents et les mécanismes de croissance raisonnables, promouvoir la participation des éléments de compétences techniques dans la distribution des revenus.Ouvrir davantage le canal de développement de carrière des talents qualifiés, formant un chemin de développement longitudinal et transversal traversable.Les entreprises sont encouragées à mettre en ?uvre activement le système des ? nouveaux huit niveaux? et à mettre en place des programmes d'orientation professionnelle pour les travailleurs de l'industrie.Poursuivre l'activité de création d'une ? entreprise familiale dans l'industrie textile? pour construire des relations de travail harmonieuses.Diffuser largement les lois et règlements du travail et les politiques institutionnelles dans l'industrie pour inciter les entreprises à renforcer la construction syndicale.En particulier, des mesures concrètes doivent être prises pour renforcer l'emploi flexible, les travailleurs migrants et la protection des droits et des intérêts des nouveaux travailleurs.
Cette année marque le 100e anniversaire de la Fondation de l'Union générale de Chine et marque une étape importante dans l'histoire du développement de la cause ouvrière et du mouvement du parti.De la force pionnière des premiers mouvements ouvriers à la construction d'une main - d'?uvre industrielle moderne, l'industrie textile a été une composante importante et une branche du mouvement ouvrier chinois.Avec le soutien et la direction de l'Union générale du pays, les travailleurs du textile se sont engagés et ont assumé une mission importante pour faire progresser la modernisation de style chinois.
En tant que lien central entre le parti et les travailleurs du système industriel, le Syndicat général national, le syndicat chinois du tabac léger et du commerce jouent un r?le clé dans la cohésion de la force industrielle et la promotion du développement de l'industrie.Concentrez - vous, concentrez - vous, camarades.La Fédération des filatures de Chine continuera de renforcer les échanges et la coopération avec l'Union générale nationale et le syndicat chinois de l'industrie du tabac léger et du commerce, d'innover constamment les modèles de coopération, d'élargir le contenu de la coopération, d'améliorer l'efficacité de la coopération et d'écrire ensemble un chapitre glorieux de La construction de la main - d'?uvre de l'industrie textile de la nouvelle ère.
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