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    職場に成功したら自分のショートカットを探します。

    2008/6/20 15:19:00 21

    職場に成功したら自分のショートカットを探します。

    新入社員は決まって順番に仕事をします。

    しかし、急速な発展を求めるのも新人の願いです。職場に対する「ショートカット」を見つけることが話題になります。


    ショートカットキー一:お客様の名前を覚えてください。


    張尚勘弁さん、23歳です。ビール會社の社員がいます。


    この有名なビール會社に入社した時、すべての職場の新人と同じように、私も急速に仕事の集団に溶け込む問題に直面しています。


    しかし、私が急に上位になったのは、相手の名前を覚えて、會社の大きなリストを作ったからです。

    お客さんの張さんは私たちの大得意先ではありません。彼はたまに來ただけで、業務上の付き合いはありません。

    彼が再び來た時、私は正確に彼の名前を呼びました。

    これは彼を感動させました。そこで、協力の機會があったら、彼はすぐに私達を選んでくれました。


    コメント:お客様の名前を覚えておけば、仲良くなれるだけでなく、思いがけない収穫もあります。


    ショートカットキー二:チャンスをつかむ準備をしています。


    謝斌、25歳、ファッション寫真機構のカメラマンです。


    大湯さんは會社のチーフカメラマンで、いわば社長の心の中の「臺柱」です。

    私は來てから、主にいくつかの比較的に些細な撮影の任務を擔當しています。難易度の高い比較的に難しい任務はやはり大湯で完成します。

    一回、地元の四つ星ホテルで料理の広告を撮ろうと思います。

    恒例の大湯はカメラを背負ってホテルで撮影。

    スープはデジタルカメラを使う時に光のとらえ方に偏りがあって、いつも満足できる寫真が撮れないので、ホテルの便利さはとてもいいです。

    もうすぐビジネスが終わります。私は臨機応変に撮影の任務を引き受けました。そして綺麗に任務を完成しました。


    このことがあって、私はだんだん會社の主要な撮影任務の執行者になりました。

    まもなく大湯さんは退職しました。チーフカメラマンの席も私が擔當します。


    コメント:新入社員は仕事を奪うべきではないが、自分を表現するべきではないという意味ではない。

    すぐに來るチャンスを把握して、自分の能力をタイムリーに表現して、將來の発展のために必ず良い基礎を打ち立てます。


    ショートカットキー3:高難度の仕事を受け入れる勇気があります。


    成勝翔、24歳、ある機械設備會社の業務員です。


    社長はあるルートから河南のある小城に私達の製品が必要だと聞きました。

    そこでわざとスタッフを派遣しました。

    この任務は決して美差ではないことはみんな知っています。仕事の成績が出にくくて、出張手當がいくらももらえません。そして現地の娯楽條件が限られているので、生活がつまらなくなります。

    そこで、みんなは次から次へと理由を探して責任を転嫁して、あるものは自分の手の上の事件がフォローしますと言って、あるものは家が用事があって離れられないと言います。


    その後、私は自らこの困難な任務を引き受けた。

    案の定、河南省の小城で出張する日は思い通りにならなくて、まるで一日千秋の思いがします。

    更に重要なのはこの都市で連絡しているいくつかの工場で、私達の製品を仕入れていません。

    深センに帰った後に、私が思い切って高い難度の仕事の任務を受け入れるため、あれこれと妨げないで、いつも私の顔色に見ていません。

    反対に、彼は私の責任能力が強いと認定しました。挑戦を受け入れる勇気があります。


    コメント:難しい仕事は失敗の可能性を秘めているかもしれませんが、チャレンジ精神は確かです。

    會社の指導者は決して盲目的に批判したり非難したりしません。あなたの努力をはっきりと見られます。


    ショートカットキー四:タイムリーにあなたの「野望」を現します。


    周萍さん、21歳です。保険會社の部門経理がいます。


    一回、會社の社長が私達の支社に來て會議を司會します。

    みんなの仕事の情熱を勵ますために、社長はみんなの前で自分の夢を話させます。

    私の番が來ると、どこから來たか分かりません。正直に言います。「部門長になって、管理者になりたいです。」


    社長は私の権力欲をとがめていませんでした。顔は優しい笑顔でした。「將軍になりたくない兵はいい兵ではないです。保険業界の従業員はこのような野心が必要です。」

    會議が終わると、社長は私に別のパーティションにマネージャーの職に就くように伝えました。

    まだ業績がないのに昇進したのは保険會社では初めてです。

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