雙星汪海は「中國企業改革記念バッジ」を獲得しました。

2008年全國企業家活動日主會場活動は5月24日から25日まで江西省南昌市で開催され、會議では、全國企業家をさらに動員し、団結させ、新時代の企業家精神を発揚し、引き続き思想の解放、改革開放、革新発展の決意を固め、企業の全面的な小康社會実現のための壯大な目標に貢獻するよう推進された。

王忠禹、張彥寧は我が國の企業改革において突出した貢獻をした企業家109人と1つの集団に「中國企業改革記念章」を授與し、70人の全國優秀な創業企業家が表彰されました。

雙星集団の汪海総裁は我が國の企業改革における突出した貢獻をもって、「中國企業改革記念章」を獲得しました。

2008年全國企業家活動日主會場活動は中國企業連合、江西省人民政府が主催し、江西省経済貿易委員會が共催し、江西省企業連合會、江西省企業家協會が開催した。

會議に參加したのは、中國企業連合會、中國企業家協會會長の王忠禹、工業?情報化部副部長の歐新貴州、人力資源と社會保障部副部長の張小建、國務院國有資産監督管理委員會黨委員會の李壽生、中國企業聯常務副會長の張彥寧、中國（海南）改革発展研究院の執行院長の陳福林、江西省の関連指導者と責任者、全國各省、自治區、直轄區、福建企業連合會の代表代表団、福建企業連合會の企業組織、福建企業の代表、全國各省、福建省、福建省、福建省、福建省、福建省、福建省の企業連合會の企業組織、福建省、福建省、福建省、福建省、福建省、福建省の代表の企業連合會の代表の企業連合會の代表、企業連合約900人余り、特に中國の企業改革に顕著な貢獻をした舊世代の企業家代表がこの會議に參加しました。

會議に參加したのは我が國の企業改革のために突出した貢獻をしたベテラン企業家代表で、雙星集団有限公司董事長汪海、元武漢鋼鉄社長黃墨浜、元石家莊第一プラスチック工場工場長張興譲、邯鄲鋼鉄集団元董事長劉漢章、青春寶グループ會長馮根生、蕪湖市広九食品有限公司董事長年広久、武商集団董事長毛冬聲です。

王忠禹は大會のテーマ報告をします。

彼は、30年の改革開放を経て、中國の経済體制は高度に集中した計畫経済體制から社會主義市場経済體制、閉鎖半閉鎖から全方位開放への歴史的転換を成功させました。中國の特色ある社會主義理論體系と科學的発展観を指導し、企業の近代化建設を推進します。

企業の近代化建設を推し進め、當面と今後の一時期は主に以下のいくつかの方面の仕事をしっかりと行います。一つは思想の解放を継続し、科學的発展理念を樹立します。二つは現代企業制度をさらに健全化し、體制メカニズムを革新します。

會議で陳蘭通は中國企業連合の「我が國の企業改革において突出した貢獻をした企業家に「中國企業改革記念バッジ」を授與する決定について」を読み上げ、王忠禹、張彥寧は我が國の企業改革において突出した貢獻をした企業家109人と福建省に「緩束縛放権」の工場長（社長）集団に「中國企業改革記念バッジ」を授與した。

雙星総裁の汪海は「中國企業改革記念バッジ」を獲得しました。

20年前（1988年）、全國の20人の優秀な企業家が中南海で意気軒昂に國家指導者の授賞を受けました。20年が経ちました。

軍人出身の汪海さんは35年間企業のリーダーを務めました。この中で改革開放が30年を占めました。

中國の改革開放30年、彼は実踐者であり、証人でもあります。

1975年、部隊が転業した後、彼は雙星集団の前身である青島市第九ゴム工場に転入しました。

30年余りの間、汪海が執掌した雙星は石を觸りながら川を渡って、市場に追い込まれて改革を行いました。何度も「禁制區」を突破して、大膽に市場に勝ちました。小平同志が提起した「発展こそ道理です」という改革理論を堅持して、國有企業の中で數多くの「第一」を創造しました。第一にブランド戦略を実施し、初めて多元化経営を行いました。

企業を雪だるま式に大きくさせる――資産総額は800萬元から60億元に増加し、販売収入は3000萬元未満から100億元以上に増加した。単一の製靴業から、製靴、タイヤ、機械、服裝、熱電の5大産業を持つ総合的な製造プラス工業グループに発展した。

汪海総裁は引き続き企業を改革し、中國の改革開放の「事実に基づいて真実を求める」理論の精髄を使って、雙星「30年の謎」の一番いい答えであり、中國企業の改革発展の縮図でもあります。

今年はわが國の改革開放30周年です。

30年の企業改革の発展の過程で、現代中國の企業家が生まれました。

全國各地から來た企業家、専門家學者は「企業改革：企業家の回顧、思考と展望」、「科學的発展：グローバル経済構造下の中國企業の発展の道」などのテーマをめぐってインタラクティブフォーラムを開催しました。

この話題の討論に參加した汪海総裁など6人の企業家は企業改革の発展の奇跡を創造しました。彼らの名前は中國企業改革発展30年の実踐と緊密に関連しています。

企業改革の発展の経験を分かち合うことは、企業改革の発展における企業家の推進作用を十分に理解し認識することが重要である。

「企業改革：企業家の回顧、思考と展望」フォーラムで汪海総裁、中國青春寶集団有限公司會長の馮根生氏など6人の企業家が自分の體験を語った。

汪海総裁は「企業は帽子をかぶられることを恐れない」と述べました。

改革開放の初期に、大膽に天下のために先に、処を得てあなたに帽子を被ります。

1978年に私は1つの仕事をして、今靴を売るのは公開になって、その時こっそりと売ります。

企業の知名度を高めるために、1984年に記者會見をしましたが、審査の対象として、自分の歌の功徳に有名な帽子をかぶせました。

全體の企業の発展の中で、市場に適応しないで、鉄の椅子、鉄の碗、鉄の給料、この時を打ち破ります。27の科を13つに合併して、結果は文化大革命の汪海を被って大衆の闘志を挑発して、企業の発展が管理水準を高める時、私達はある人が靴を履くと提案しました。

全部でどれぐらいの帽子をかぶっていますか？私も數えられません。でも、今は帽子をかぶっています。アメリカのマイクロソフトで講演する時もこの帽子をかぶっています。私はダブルスターのイメージキャラクターです。アメリカの先生をお願いします。世界中でスターに広告をしてもらいました。

あなた達に教えて、全世界は2人のお年寄りについて広告をして、ケンタッキーのおじいさんを除いて私より今大きいです。もう一つは青島の雙星企業家の汪海です。

雙星1987年の古い國有企業を通じて、小平同志が提出した中國人、社會主義の特色のある市場成功の道を実現しました。

聞くところによると、一年に一回の全國企業家活動日は我が國の企業家の一回の盛會で、第一回の全國企業家活動日は1994年から始まって、今年まですでに15回連続して開催しました。

1984年、福建省の55人の工場長（経理）は福建省委員會、省政府に「私たちに『松縛』の放権をください」という呼びかけ書を出して、わが國の企業を中心とする都市経済體制の改革を進めました。

この55人の企業家行動10周年を記念して、中國企業家協會は全國の「企業家活動日」を開催することを決めました。

2002年から、中國企業連合は活動日大會で全國の優秀な起業家を表彰することを決めました。これまで表彰された企業家は430人になりました。