江西省黎川靴企業の管理職は分割払いで「充電」します。

「管理知識が足りないなどの理由で、普段の仕事で問題を解決するのが苦手な場合があります。今回は塾を開いて、いい勉強の機會を提供してくれました」

今回の靴企業の中間管理幹部養成クラスに參加できることについて、黎川県明川靴業有限公司の管理職である朱栄林氏は口に出せない喜びを持っています。

聞くところによると、今年に入ってから、この県は強力に人材開発戦略を実施して、全県の200數名の靴企業の管理者を分割払いで訓練して、彼らの管理水準を高めて、靴業の発展の基礎をしっかりと固めます。

ここ數年來、黎川県は自発的に沿海産業の移転を受けて、靴業を招商の重さの中の重さに決めて、絶えず投資の力度を増大して、投資環境を最適化して、産業の招商を実行します。

現在、18社の投資規模は5000萬元以上の靴企業とセット企業がこの県の靴業専門園に定住しました。

管理職の素質の良し悪しは、直接に企業の生存、産業の発展に影響します。

このため、県は「園區靴企業管理幹部養成クラス」を開催することを決めました。東華理工大學教授と外省靴業幹部を招待して授業に來てください。