職場は外見で人を判斷しますが、信じますか？

俊男の美人は情場で得意なだけではなくて、更に職場の上で都市を攻略して略奪することを始めて、適當な挙止は採用の肝心な點になって、抜群の風采は昇格する焦點になって、この風格で道に當たって、個人のブランドの時代を重んじて、能力だけに頼って、急速に競爭力を失います。

まず自分を逸品に変えて、目であなたを見させて、それから、やっとあなたを好きになる機會があります。

これは見かけで人を判斷する年代である。

信じますか？

多くの企業主が新マネージャーの選考に臨む中、「専門職、資格、管理能力、人間関係の各方面で似たような実力を持つ候補者がいたら、あなたは最後にどちらを選びますか？」

意外にも、答えは「『見た目』は主管者のようなもの！」

問題は、「似て見える」とは何ですか？

「見たところ似ている」というのは、顔が威厳があり、體つきが大きい（女性は背が高い）ことを指し、目立つように立って頭を呼ぶ人です。

このように判斷すると、職場では派手すぎる女性に対して、かえって「差別に反対する」という現象があります。

アメリカMBAの學位を持っています。販売経験が二十年近くあります。モトローラの販売総経理の黃玉瑩さんは、かつて背が高くてハンサムな広報會社の社長と一緒に出席しました。名刺を交換する前に、相手は意外にもその外見が優れている広報會社を彼女と見なしました。

BQは職場通行証となります。

職場の「性別差別」と「外貌差別」はもちろん普遍的で、アメリカ社會科學界の社會心理學分野にはよく引用される論文がいくつかあります。

影響所によると、大陸では「人造美女」のミスコンもあります。當選者は整體の一番成功者です。

美しい見栄、立ち往生にふさわしい言葉遣い、いわゆる「美感」の點數であるBQは、次第に職場の昇進と人脈拡張に欠かせないものとなっています。

多くの努力家は、キャリアアップの肝心な段階でガラスの天井に遭遇し、よく一番いいと思っていたのに、予想外のイメージで包裝されています。

明後日の努力が型を整えて理にかなっています。

美貌は「職場通行証」の一つで、一部では「明後日努力して有効」と信じているサラリーマンが、外科の整體醫療を求め、臺灣の整體外科も盛んに行われている。

「私たちは數少ない健保に頼らないで、まだよく生きている外科です。」有名な整體外科醫で、臺大EMBA財団理事長、基隆市立病院院長の江耀國さんによると、外來診察はまったく見きれないで、患者は全部自費です。

現実の生活を反映して、臺灣の女性の4割が整形で自分の人生を変えたいと考えています。

ユニリーバが最近行った「美しい白書」の世界的な大調査では、臺灣人女性の83%が「美しい基準は顔だけ」と答え、43%以上が自分の顔や全身の上下に満足していないと答えています。

40%以上の女性は「整形」によって自分をより完璧に魅力的にしたいです。

外見で人を判斷することです。

女性はもちろん、政治界で大きな権力を持っている男性でも、このような世俗的な観點から公共の場に対する評価を外に出してはいけません。

臺灣海峽両岸の美男子である臺北市長の馬英九、中共商務部の部長がいらっしゃいました。

「アジア週刊」は表紙を擔當して話題になっている。

しかし、怪しいのは、馬市長本人が「外見で人を判斷する」というコメントを非常に嫌うことです。

新たに立ち上がったのは、7年生のアイドルとして注目されたキヨキデザインの蔣友柏さんで、ファンは彼の顔立ちだけを重視し、「ほっぺたに頼って食事をすると、とても悲しいです。」

世俗的偏見はもはや根底固められている。

かつて経済部の政務次長を務めた尹啓銘秘書の長年の李富純氏は、記者たちが馬市長の顔を隠すたびに、「これは彼（馬市長）に対する侮辱です。

彼はもっと才能がありませんか？」