労働力コストの上昇：紡績服裝業界は挑戦に直面している。
最近の労働力コストの上昇は社會の普遍的な関心の問題となっている。
社會最低賃金の引き上げ、低所得層の労働報酬の引き上げは企業に一定のコスト圧力をもたらしている。
紡績服裝業界は伝統労働密集型、低利潤率産業として、この昇給ブームの中で影響を受けることは避けられない。
この報告書では、労働力のコスト上昇が紡績に対する影響を分析しました。
服裝會社
経営業績の影響を予測し、昇給幅によって各企業の純利益の減少度合いを予測し、投資家の參考にする。
靜的敏感度の試算によると、平均賃金は10%上昇し、純利益は5%以內に減少したのは、スポーツブランドの動向、安踏、李寧、メンズブランドの利郎などである。純利益の減少幅は5%～10%である。
全體として、上流の生産者、販売業者は労働力のコスト上昇の影響を受けて、ブランドの経営者より大きいです。
ブランド経営者にとって、販売規模の拡大が著しい
経営する
レバレッジ効果は、賃金の上昇によるマイナス影響をある程度防ぐことができる。
ブランドの販売規模の拡大は必ずしも管理チームの拡大が必要ではない。研究開発、マーケティングなどの部門はより強いてこの役割を果たすことができる。
そのため、似たような経営パターンでは、規模が大きく、成長が早いブランド運営企業は給與変動の影響が小さい。
純利益率が低いと思います。
企業
賃金の上昇の影響が比較的大きい。
研究によると、多くの低利益率の高い人件費の加工型紡績と服裝企業は、賃金が20%以上上昇した時に、その利潤の減少幅は20%より大きい。
投資提案
生産及び流通型企業はリスクが大きいので、低利潤率の高い人件費を回避する會社、例えば裕元、魏橋紡織、徳永佳、寶勝など。
ブランド運営會社に注目することを提案します。メンズ（利郎、七匹狼（002029株）、スポーツウェア（李寧、安踏、中國動向）、婦人靴（百麗）などを紹介します。
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