2010日本のキャリアデザインは中國との提攜を期待しています（2）

デザインの理念は先進的で、人間本位を體現しています。

まず、

その次に、日本の業界は職業に対して內包の理解と解釈はかなり深くて、彼らは職業が詰めて機能性、象徴性、審美性と経済性などの基本的な要素を體現すると思って、職業を通じて(通って)労働者の福利を高めて、身につけている者の心身の健康を促進します。

同時に、職業服のデザインは対象と環境によって、細部に十分注意して、本當に職業服の「安全」、「快適」、「ファッション」、「清潔」、「環境保護」をさせます。

例えば制服は學生の生理と心理の変化を十分に考慮して、公立學校は帰屬感、識別性を重視します。私立學校はブランドとして扱われます。多くの學生は制服で學校を選びます。

JAFレスキューのユニフォームの方が代表的です。

救援員の制服はどの角度からも反射材料、ボタンの隠れたデザイン、ベルトなどが見えます。著用者の安全を保証します。活動性がよく、各種のポケットは実用的な機能を表します。ネクタイはいつでも脫著できます。作業服と接待服を備えています。袖のラベルは取り外し可能です。帽子は夏用メッシュ生地、ウエストは調節できます。洗いやすいです。経済性、快適性を表します。生地は環境保護再生材料です。環境保護と社會責任を表します。

など。

これらの細部は人間本位で體現されていない。

環境保護を重視する

日本の職業の服裝の業界は資源の回収の再利用の最も先進的な業界です。

大量配送のため、大量回収しやすく、多くの會社が制服回収のビジネスを始めました。制服の原材料は多く環境保護の材料を採用しています。環境保護に対する責任を表しています。

日本ユニフォームセンターは知的財産権を持つ「環境保護服」、「PETペットボトル再生」、「アイロン貼付」、「炭素補償」の四つの環境保護服のラベルを提供して、職業服分野の低炭素行動を推進しています。

また、日本は二酸化炭素の排出を減らす企業への奨勵制度を制定しました。

中國との協力を期待します。

日本のバブル崩壊後の10年余りは、日本の職業服裝業界にも「失われた10年」と言われています。金融機関を中心とする各銀行は一度女性社員の作業服をキャンセルしました。日本の職業服市場は打撃を受けました。

2008年以來の金融危機は回復しつつある日本経済に致命的な打撃を與えました。日本の職業服裝市場ももっと厳しい狀況になりました。

考察の間、

彼らは、中國は人口大國であり、中國経済の急速な発展と中國の國力の不斷の増強に伴い、中國の職業服裝市場の需要は計り知れないものであり、中日両國は職業服裝分野において強い補完性があり、日本の職業服裝業界は中國との交流と協力を強化することを期待している。

蔣衡傑常務副會長は視察の中で、「十數年前に人民公安の制服の衣替え作業に參加しました。當時は特殊な任務として完成しました。これは職業服の発展の始まりだとは意識していませんでした」と述べました。

今、2008年のオリンピックの授賞式の禮服の中で青と白の磁器の元素は風行してまだあって、上海世界博覧會の伝奇は演繹しています。

オリンピックと世界博覧會はきっと職業の服裝の市場に新しい活力を持ってきて、中國の職業が産業を詰めて重大な発展の時期とモデルチェンジの機會に直面して、職業が企業を詰めて激しい市場競爭の中で再び位置を決めて、思考に行くべきで、自身の企業の優位から出発して企業を大いにします。

このすべてにとって、日本の職業は産業の歩いたことがある道を詰めて私達が學んで參考にすることに値します。