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溫嶺靴業のコスト優勢がなくなった後

ボリット社はここ數年來50%近くの減員をしていますが、年間生産額はやや上昇しています。溫嶺靴企業の管理職は多くの地方から來ていますので、普通の労働者と複雑な関係を持っています。現在、ある靴企業は管理層が株式を出し合っているやり方を打ち出しました。盛建勇氏はこの管理モデルが溫嶺靴企業に普及する可能性が高いと考えています。