泉州：「泉臺人材交流」活動はすでに始まっています。

両岸経済協力枠組み協議（ECFA）の締結が完了し、両岸直行便が日増しに頻繁になるにつれて、「両岸人材共同市場」が形成されつつある。

データによると、現在、祖國大陸は臺灣に対して數萬の就業機會を放出しており、昨年同期比35%～100%増加しており、情報科學技術、製造業などの業界が中心となっている。

臺灣の産業移転を受け、経済転換を実現し、臺灣の人材に対する泉州企業の需要も増加している。

両岸の交流が一層発展するにつれて、臺灣の人材は祖國大陸に対する理解を深め、祖國大陸に発展する意欲もますます強くなってきました。

臺灣青商総會の塗義沢會長は「臺灣の人材は國際的視野、管理経験などの面で、今のところ一定の優位性を持っています。これらは泉州企業が必要としています。」

調査によると、安踏、七匹狼、九牧王などの大企業は臺灣の高管を導入しています。職務は総監以上で、これらの人は全部臺灣企業で一二十年以上管理をしたことがあります。多國籍企業の管理経験があります。

これらの臺灣の高級管理は精密な管理、仕事熱心で厳格で、管理モデルが先進的です。

「臺灣には多くの技術人材と管理人材がいます。

加えて、泉企業は臺灣企業の管理モデルと似ています。臺灣の幹部を導入して、臺灣企業の先進技術と管理経験を迅速に學ぶことができます。

同じ職位の臺灣の管理職の給料は當地の管理者の2－3倍ですが、晉江一織造企業の會長の洪祖生は依然として自分の臺灣管理と技術者に対する「愛顧」を少しも隠そうとしません。

「実は多くの地元の中小企業が臺灣の人材を導入する意向を持っています。現在の困難は臺灣の人材とうまくコミュニケーションするルートを見つけていないことです。」

また、すべての泉企業が臺灣の管理人材を導入するのに適しているわけではなく、特にそれらの制度と管理が非常に規範化していない企業は、いくつかの管理方式の磨きが難しい問題があるかもしれません。

臺灣の同胞が泉に來て就職するには就業証が必要です。

紹介によると、「臺灣香港マカオ住民の內地での就業管理規定」によると、雇用単位は派遣された臺灣香港?マカオの人員を招聘または受け入れる予定であり、また內陸で個人の商工業経営に従事する香港?マカオの人員は、就業許可手続きを申請し、「臺灣香港?マカオ人就業証」を発給して、記録登録してこそ、內陸で就業できる。

法により就職した臺灣香港?マカオの人員は大陸で就業し、法律によって保護され、相応の社會保障と労働就業サービスを參加し、享受することができる。

7月1日から、「泉州市人民政府の行政審査許可権の公布に関する通知」の要求に基づき、泉州市労働と社會保障局が発動する「臺灣香港?マカオ人の內陸での就業許可」行政審査許可権は「直接的な権利」という形で各県（市、區）に置かれ、各地から県（市、區）労働保障局の名義で「臺灣香港?マカオ人の內陸での就業許可」行政審査許可権を行使します。

これは、今後臺灣香港とマカオの人員がわが市に來て就職するのがもっと便利になるという意味です。

泉州市労働と社會保障局就業センターが臺灣香港?マカオの人員就業証を取り扱っている狀況から見ると、2005年から2009年にかけては年々増加傾向にあり、2005年はまだ少數で、2008年は299人で、2009年は415人に達した。

実際には、現在、私たちの市に就職している臺灣香港?マカオの人々はこの數をはるかに超えていません。

市労働と社會保障局就業センターの職員はこう述べた。

臺灣の人材が泉に來て創業するように勵ます。

先日、市委員會と市政府は正式に「泉州市が高レベルの創業革新人材を導入する若干の規定」、「泉州市産業人材高地と軍隊を率いる人材チームの建設意見」、「泉州市優秀人材選抜管理規定」の三つの人材政策文書を制定しました。

泉臺の協力を強化するには、毎年500萬元を泉臺の専門家産學研の提攜資金にあて、臺灣の専門家を大學、職業學院、科學研究機関、文化機関などの機関と臺灣に関わる園區の管理職または専門家の顧問に任命する。

また、産業人材高地で臺灣の人材を採用することを支持し、祖國大陸高校を卒業した臺灣の學生が泉州産業人材高地に就職することを奨勵する。

泉臺人材交流協力も2010年泉州市の人事人材活動の重點となり、「臺灣の學生が泉州に來て就職することを卒業生の就職活動の範疇に組み入れ、祖國大陸の大學を卒業した臺灣の學生が泉州で就職し、起業することを奨勵する」という。

理解によると、臺灣出身の閩就業政策を実行する以外に、泉州は臺灣人材の泉創業優遇政策を推進することを研究する。

調査によると、わが市は臺灣の人材情報庫を設立するなど、「泉臺人材交流」に関する活動を始めました。今後臺灣の人材との連絡を強化するための基礎を作ります。