南アフリカのアパレル業(yè)界は最低賃金基準の厳しい挑戦に直面しています。

服裝業(yè)

直面する新たな挑戦。

実際、南アフリカでは以前に規(guī)定されていましたが、南アフリカの服裝業(yè)界の従業(yè)員の法定最低週給は324ランド（約44ドル）です。

しかし、多くのアパレル企業(yè)はこの基準が現(xiàn)実から逸脫していると考えています。

そのため、企業(yè)は生存と発展を図るために、効率と技能などの面での不足を補うために、より一般的なやり方は社員に標準より低い給料を支払うことです。

特に遅れている農村地域では、このような現(xiàn)象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。

最近、南アフリカの関係機関と部門は強制措置を取って、これらの企業(yè)に法定基準を厳格に執(zhí)行しなければならないように強制しました。

従業(yè)員の最低賃金基準に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。

これは約2萬人のアパレル業(yè)界の労働者が職を失うだけでなく、未発達の農村地域の経済発展に大きな打撃を與えるに違いない。