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    職場では席を変えて、人を思いやることを考えます。

    2010/11/4 9:48:00 36

    職場創業の目標

    現代において

    職場

    あなたは自分です

    創業する

    の社長といい、他の人のためにアルバイトをしているのです。

    スタッフ

    同じ大きさに直面しています。

    圧力

    自分の苦しい立場を注視しながら、自分の四分の一の目を他人や協力者や同僚に向けてみてください。

    このように、他の人の行動を思いやって、自分のチームに核心競爭力を持たせて、自分の成功目標のためにもっと多くの助力を加えます。


    オフィスに入ると、発條の目覚まし時計をかけたように休みなく働いています。最短の時間で上司や同僚に仕事の効果を見せます。アンバランスでなくても、文句を言わなくてもいいです。他の人も同じです。

    會社で審査する時、「効率」は従業員の第一基準ですから。


    このような仕事環境の中で、分厚い文案に直面していて、心配しています。上司の「板子」に打たれたばかりなのに、怒りが爆発しません。徹夜の夜勤をして、頭がぼうっとしていて、また重要な會議に出席しなければならない時、ストレスは自然に生まれました。同時に、あなたは同僚やパートナーや部下に対して不満を持っているかもしれません。


    現代の職場の口癖の一つは「忙しい」です。

    誰が一番忙しいかといえば、あるいは誰が忙しいかといえば、ほとんどの人は自分が一番忙しくて暗いと感じるでしょう。

    朝九晩五、四季の恒溫、一つの格子間、一つのディスプレイ、一つの書類を山のように積み上げて、いつもやりきれないことがあります。


    あなたは社長です。あなたは圧力があります。あなたは役員です。あなたはプレッシャーがあります。あなたは普通の社員です。あなたもストレスがあります。


    現代の職場では、仕事のストレスは避けられないものですが、実際には、一定のストレスがあなたの成長を助けてくれます。

    仕事には一定のストレスがあります。あなたの潛在エネルギーを引き出して、最高のパフォーマンスを発揮させます。

    仕事で成績を上げたいなら、プレッシャーを感じます。

    だから、ストレスは上司ではなく、同僚ではなく、部下ではなく、他の人があなたを押してくれるのではなく、自分に負擔をかけさせるのは実はあなた自身です。


    いつもストレスや悩みを考えないでください。いつも自分のチームに不満を持ってはいけません。ストレスは誰にでもあります。責任は誰にもあります。仕事は一人一人が楽ではありません。

    毎朝目が覚めたら、「またいい朝が來た。かわいいパートナーに會えるよ」と自分に言ってください。

    このようにして、あなたの成功に対して利益だけがあります。

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