ネット上の「10大就活の落とし穴」に警戒

　　——試用トラップ：試用期間満了者の代わりに新規採用者、

　　——トレーニング落とし穴：採用を名目とした教育學校の誘致、

　　——実習落とし穴：「実習」の名義を利用して安価な労働力を使用する、

――料金徴収の罠：募集過程で名目を巧みに立てて各種費用を徴収する、

——権利侵害の罠：考察と稱して、設計成果を無償で占用する、

——広告の罠：求人情報を広告にするのは、求人ではなく売り物である、

——名稱の罠：募集名稱が魅力的で、実際の仕事は腹立たしい、

――保険の落とし穴：採用先に保険代理の執業証を試験し、入ってきたらすべて保険代理になる、

――労務トラップ：「契約制」の採用を説明し、採用後に「労務工」に変わる、

——セールスの罠：「営業マン」を募集して、実際にセールス、マルチ販売の仕事です。