珠江三角調査：コストが重圧されて製造業企業の道が難しいです。

所得倍増の予想に合わせて、中國の一部の製造業企業の「現実」に映るのは、コスト上昇による負擔の大きさだ。

北京大學教授、中國國際経済交流センターの執行副理事長の勵以寧氏はこのほど、労働力の供給が制限されているため、労働力コストの上昇は剛性の需要があり、上に上がるとすぐに下がらないとの見方を示した。

「21世紀で一番高い」資源の乏しい土地のように、我が國の人口ボーナスの継続が困難であることに伴って、労働力コストの上昇は必然的な成り行きとなっている。

中國社會科學院の「小康社會の全面建設と発展研究」の課題に関する研究結果によると、2009年、我が國の労働年齢人口の比率は72.35%のピークに達し、その後総量は減少し始め、2030年には67.42%に減少する見込みである。

このほか、原材料コスト、人民元の切り上げ、稅金、土地などのコストは企業の成長の道に「バリケード」を追加します。

自らを救うか、それとも座して死を待つか――これは問題です。

コスト上昇の心配

去年の従業員の最低賃金は2500元で、今年は3000元に言及しました。

安徽省のある商用車製造企業宣伝部の責任者である張蕓氏は言う。

張蕓所の企業は主に大型トラックを生産しています。現在は正社員が2000人以上います。

この項目だけでも、企業は少なくとも100萬円をもっと支払わなければなりません。

一部の東莞の製造業企業を取材した時、多くの責任者が私に苦労しました。

今年の3月1日から、東莞の最低賃金基準は再び1100元に引き上げられます。

今回の引き上げは前回の引き上げからわずか10ヶ月で19.6%の伸びとなりました。

東莞の取材によると、労働者の頻繁な流動性は企業に絶えず給料を上げるように迫るということです。

東莞市人力資源局の遊其晃局長は「今は1100元/月がないので、企業は人を募集できない」と話しています。

労働力のコストを除いて、原材料の価格も上昇しています。

張蕓の記憶では、昨年6月以來、鋼材の価格が上昇し始め、少なくとも30%上昇しています。鋼材の価格は今年の初めには現れていないようです。國內の鉄鋼価格の標的となる寶山鋼鉄は最近また価格調整書類を発表しました。

その後、沙鋼などの鉄鋼メーカーも続々と呼応し、2月の価格改定情報を発表しました。

固定資産に対する投資は以前より明らかに多くなりました。

張蕓は言います。

しかし、張蕓がある企業はやはり大企業です。中小の製造企業、特に労働集約型の企業に比べて、ストレス耐性は明らかに強いです。

昨年7月、綿の価格はここ半年で値上がりしました。

昨年11月の初め、中央銀行は年間PPIの上昇幅を5%前後と見込んでいます。

國家統計局が昨年9月に発表したデータによると、9月中旬に一部の重點企業の主要工業品の出荷価格は全體的に高くなりました。

原材料と労働力のコストが上昇した以外に、一部の外國貿易企業にとって、人民元の為替レートはもっと高いです。

広東省シルク國際グループ兆豊物流有限公司の會長の池光紹さんはこの剣に刺されたことがあります。

昨年10月末に広州交易會から撤退したばかりです。中央銀行は突然金利引き上げのニュースを発表しました。人民元の切り上げ圧力はすぐに大きくなりました。あの広州交易會でサインした書類はほぼ全部赤字になりました。

池光紹さんは筆者に言った。

多くの企業、特に輸出を主とする加工類の中小企業は収益力が全體的に低いため、為替レートが大幅に変動している狀況では受注ができず、企業の生産経営は大きな影響を受けています。

國務院研究室工貿司長の唐元さんは筆者に対して言いました。

企業の総合コストの中で、稅金負擔はずっと人々の注目を集めていない要素ですが、企業が直面しなければならない檻です。

世界銀行の調査によると、一人當たりのGDPは750ドル前後の低所得國の中で、稅収負擔率は20%ぐらいであるべきです。一人當たりのGDPは2000ドル以上の國で、稅金負擔率は23%ぐらいであるべきです。一人當たりのGDPは1萬ドル以上の國で、稅金負擔率は30%ぐらいであるべきです。

ある専門家は、「中國は一人當たりGDPが2008年に3000ドルを超えましたが、政府の収入は先進國の水準に達しました。あまりにも前倒しして調整すべきです」と話しています。

國家稅務総局の最近の発表によると、2010年の稅収収入は77390億元で、2009年より約22.6%上昇し、GDPの伸びをはるかに上回っている。

企業が納める稅金はとても多いです。私が知っているのは増値稅、所得稅、都市建設稅、教育費が付加されています。ある企業は営業稅と消費稅を納めなければなりません。

江蘇國稅局のある匿名のスタッフが私に言った。

國務院発展研究センター企業研究所の張文魁は中國企業のコスト狀況について西部鉱山企業を訪問したことがあります。その時、鉱山主は彼に帳簿を計算しました。一トン當たりの鉱山の収益は1000元で、増値稅は17%差し引かれます。資源稅は新たに推進された5%で計算します。企業所得稅は25%で、3つの稅は合計47%を占めます。

企業の採掘コストは普通33%を占めて、管理コストは10%を占めて、最後に殘りの収益は10%だけを占めました。

この殘りの10%は個人に割り當てます。個人所得稅も負擔します。

稅金が重いだけでもいいです。企業は名目の多い各種の有料プロジェクトに直面しなければなりません。

國家発展改革委員會は2010年の最後の日に、財政部、民政部などが展開する管理規範に従って企業の費用徴収業務を行い、毎年100億元以上の企業負擔を軽減できると発表しました。

そのため、政府は企業の稅金負擔を軽減することによって、製造業に昇給スペースを與え、転換の痛みを緩和することに役立つという學者がいます。

稅金を減らすと同時に給料を上げると、労働力の価格が上昇する局面に効果的に対処できます。

昇格転化の困難

コストが高い企業の現実の下で、移転、モデルチェンジ、転職は多くの製造企業が選ぶ3つの道です。

上海維鮫國際貿易有限公司の張永強社長は上海の高止まりのビジネスコストに耐えられなくなり、すでにその製造基地をインドに移しました。この席を離れて彼に「起家」させましたが、ますます高くなっている都市です。

「インドへの移転は未知の政治リスクに直面するが、より安価な労働力や土地に比べて、それは大したことではない」

張永強は筆者に言った。

報道によると、上海のビザメのような外堀に進出する企業はまだたくさんあります。目的地に移動するのはインドやベトナムなど東南アジアの國々が多いです。

もっと多い沿海の製造業の企業は內遷の道を選んで、中西部地區は腕を広げて移転の沿海の製造企業を受けます。

産業移転を受けた模範區の代表として、安徽皖江都市帯は昨年、長江デルタ地區の資金を利用して1.5兆元を超え、投資は1億元以上のプロジェクト2500個以上で、成長はいずれも40%を超えた。

四川、重慶なども続々と割引政策を実施しており、多くの電子製造企業が定住させている。

に対して

私たちもモデルチェンジしたいですが、そんなに簡単ではありません。

東莞のある看板靴企業の責任者は筆者に言いました。

確かに、多くの企業がこのような悪循環に陥っています。迅速にモデルチェンジし、製品の競爭力を高めるためには、研究開発の投入を増やさなければなりません。

間違いなく、為替レート、労働力コスト、原材料などの長期的な上昇傾向は、企業の転換を急いでいる。

華堅グループはずっと東莞の靴企業のモデルチェンジとアップグレードの模範です。

以前、華堅グループを訪問した時、企業の責任者は2001年にグループ會長の張華栄氏が東莞本部に研究開発センターを設立し、2000人以上の従業員を雇用して研究開発の仕事に従事しています。そしてイタリア、ブラジル、スペインなどから30人近くの専門家を雇ったと言いました。

その後、自主ブランドを創始し、海外から「アラン？ドラン」を導入し、國內の有名な女性靴ブランド「カルバー」を買収し、COLCOを獨創しました。

それでも、私たちは5000萬近くを投資しましたが、利益はあまりよくないです。オリジナルブランドは明らかに理論的にはそんなに簡単ではないです。

擔當者が筆者に言った。

しかし、華堅はモデルチェンジのアップグレードの途中で、止まったことがないようです。

私は華堅が投資して作った世界靴業（アジア）本部の基地を訪問したところ、元々は単純に完成品靴の加工を行っていた総合企業に転換し、研究開発、貿易、製造、物流配送、本部基地などの完全な産業チェーンを掌握していることが分かりました。

この産業チェーンは毎年華堅のために4%～5%の出費を節約できます。このすべては華堅を金融危機の悲しむところで「獨善その身」にさせます。

しかし、生産コストが上昇して、企業に道を選ばなければならないと迫った時、ある企業は思い切って放棄を選んで、代わりに株を売買します。

香港中文大學の郎咸平教授はこのほど、「わが國の製造業は製品の定価権を失い、利益を低すぎたため、製造業の実體経済資金が大量に撤退した。これらは実體経済のお金を投入して、不動産市場、株式市場に進出し、2006年の不動産、株式市場のバブルを生んだ」と述べました。