深センの婦人服のブランドはハイエンドの婦人服の設計人材のボトルネックに直面しています。

深セン服裝協會の関係者によると、深センのファッション産業全體の研究開発、設計のレベルは中國でリードして、婦人服は特に際立っています。現在深圳にはファッションデザイナーが15000人以上います。婦人服のデザインはファッションの多様化と個性化のサービスの必要に応じています。ブランド獨特な風景になりました。

深センには「天意」、「歐柏蘭奴」、「蕓の草」、「ロフトショー」、「カーネル」、「鄧皓」などの個性的なデザイナーの女裝ブランドが現れ、深センの婦人服デザイナーは國內外の展示會とファッションウィークに頻繁に登場し、多くの栄譽を獲得しました。

著名なデザイナーの梁子さんと羅_さんは中國の服裝界で最高の栄譽を獲得しました。金頂賞は謝海平さんが3年連続でロンドンのファッションウィークに參加し、中國風のブームを巻き起こしました。國際ファッションメディアに中國の「三宅一生」と呼ばれました。蕓の草は2010年度の婦人服デザイン賞を獲得しました。カーモールブランド監督の何淑さんは第16回中國ベストテンファッションデザイナーを獲得しました。鄧皓さんは2010年度のベスト婦人服デザイナーと2010年度のニットデザイン賞の二つの賞を獲得しました。これは鄧皓と蕓の草が連続して二年目に中國國際ファッションウィークの表彰臺に登りました。鄧皓、趙卉洲（蕓の草総設計士）はかつて雙雙で2009年度の婦人服デザイン賞を獲得しました。

深センは多くの優秀なデザイナーを持っていますが、深センの婦人服ブランドは依然としてハイエンドの設計人材のボトルネックに直面しています。

人材育成の一環から見て、普通の大學の服裝の専門の本科は少なくとも4、5年の時間を學んで、しかし服裝の企業の急速な発展のリズムについていけないで、課程の設置は市場で遅れて、人材の育成のモードは比較的に後れています。

業界関係者によると、優秀な婦人服デザイナーになるには、四つの基本條件が必要です。まず、個人に対して明確な位置付けがあります。才能と趣味が備わっている前提の下でこそ、服裝デザイン業界で成功する可能性があります。その次に、良好な心理狀態があります。服のデザインは大変な業界です。決して舞臺の前で見た花と拍手はそんなに簡単ではありません。第三に、プロ意識が必要です。第四に、デザイナーは企業の中で重要ですが、企業のすべての仕事がデザイナーを中心に展開されるとは限りません。

企業に必要なのは企業の創立を助けるデザイナーと製品で、デザイナーは個人の特色だけを強調することができなくて、位置を変えて考えることをマスターして、企業の角度から問題を見て、製品に個人の特色があって、また市場の歓迎を受けることができます。

ある専門家は、「デザイナーは企業の魂ではなく、デザイナーはカニの體のようなもので、他の従業員はカニの各足で、足のないデザイナーはただの「死のカニ」だと指摘しています。だからデザイナーはコミュニケーションと協力を必ず身につけなければなりません。

現在多くのアパレルデザイン業界の従業員は未來に対してあまり計畫がないです。ベテラン従業員は服裝デザイン業界で成功するためには、勉強する段階で目標を立てなければならないと注意しています。

深センは中高級婦人服を主としていますが、広州は主に衣類の卸売りをしています。職業生涯から見て、短、中、長期の目標があります。例えば、短期の目標は3年から5年以內にどのタイプのデザイナーをするか、または3年以內にマスターデザイナーをやるかです。

業界関係者によると、婦人服業界は他の業界とは違って、十分な幅と深さがあり、デザイナーも買い手型、乾燥型、管理型などに分けられています。市場の細分化の時代が來ました。例えば、今のニットと毛織はブランドの中での応用率が高いですが、市場にはこの方面の専門的な人材が足りないので、市場動向に注目して、仕事の時に専門と風格を企業のブランド特色と市場需要に溶け込ませることができます。業界內での成功に役立ちます。