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日本の紡績業は労働力不足の問題に直面している。
東日本大震災や津波で日本の紡績メーカーが心配しているかのように、今も労働力不足が懸念されています。
日本のニット、
布帛
縫合産業と數萬人の外國人研修員を雇用しています。その多くは中國大陸、インド、フィリピンからの3年間の技術移転です。
日本紡績協會（The Japan Textile Federsation）では、大地震の後に日本を離れた人が4分の3と推定されていますが、多くの人が両親からの圧力で、福島第一原子力発電所の人體への潛在的な放射線脅威を心配しています。
上記のように外國人労働者は政府の授権制度に基づいて日本に赴き、地震前には約20萬人が日本で雇用され、そのうち約27.6%が既製服製造業に就職しています。
日本紡績協會は、外國人研修員が日本を離れて避難しているという明確な數字は把握していないとしていますが、およそ3萬人が職に戻らないとみられています。
協會によると、法律の規定により、
日本企業
外國人研修員は総従業員の20%を超えてはいけません。もし研修員が帰って來ないなら、産業は大幅に生産を減らすことを余儀なくされます。
生産を海外に移すとともに、日本の國內企業は高品質で付加価値の高い製品を生産する方式で営業を続けていますが、今回の宮城地震と原子力事故で産業全體が崩壊する可能性があります。
安価な輸入労働者の欠如、既製服と
紡糸メーカー
そして、より高価な日本人労働者を雇用する必要があります。これによって、海外の競爭圧力がさらに高まります。
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