小さな「工価ラベル」がアパレル企業の労使紛爭を解消する。

最近、陽澄湖派出所の陸巷コミュニティの警察事務調停室で、労資紛爭は10分足らずで解決しました。労資雙方は最終的に満足して調停室を離れました。

コミュニティの警察の馮俊さんは記者に言いました。こんなに早くこの事件を解決しました。

「工価ラベル」とはデパートの「正札」のようなものです。

馮俊さんはコミュニティ防衛隊員を組織して、コミュニティ內の各企業で各種類の服のサンプルを集めて、事業主代表、従業員代表、村幹部などを集めて定期的に各種類の服のサンプルの労働報酬を評議して、そして協議した後の価格をラベルに作成して、それぞれに貼り付けます。

服裝加工企業が労資紛爭が発生するたびに、「勤務価格ラベル」は調停のために根拠を提供することができます。

コミュニティの警察の調停作業も以前のように忙しくて手がかりがなくなりました。紛爭が発生した労資雙方も服裝の労働定価問題で爭われなくなりました。