労働力のコストの上昇は本土の紡績服企業(yè)に生産能力の移転を探求させます。

人民元の切り上げ、労働力のコストが大幅に上昇して、中國製の安い優(yōu)勢がだんだんなくなります。

19日に開催された2011年中國紡織市場フォーラムで、歐米だけでなく

人件費の上昇は中國のあらゆる業(yè)界で共通の問題であり、労働集約型の紡績業(yè)界にとっては、狀況がより厳しい。

データによると、中國の東南沿海地區(qū)の紡績企業(yè)の平均賃金は20%前後上昇した。

小豆グループの周海江代表取締役によると、グループは2010年の給與水準を49.6%引き上げた。

給料がどんどん上がっている狀況でも、多くの企業(yè)は依然として求人難の問題があります。

いくつかのオリジナルの蓄積を完了する衣料品企業(yè)、アゴア、スギなど

天虹紡織グループは世界最大のバッグ芯綿紡績サプライヤーの一つで、この會社の會長の洪天祝氏はフォーラムで「コストは永遠に紡織服裝業(yè)の最も核心的な問題であり、我が國の紡織企業(yè)は自身の狀況に合わせて適切にいくつかの有為的な産業(yè)移転を行うことができます。例えば、東南アジア國家に行くことができます。」

天虹紡織は生産能力の移転の受益者で、2006年にベトナムに投資して工場を建てました。今は第二の工場を建設して、もっと多くの製造業(yè)務をベトナムに移すつもりです。

原材料の輸入が便利で、労働力のコストが安いと當?shù)丐味悈?yōu)遇政策などに基づいて、天虹ベトナム工場の利潤は國內(nèi)工場よりかなり高いです。

中國紡織情報センターの內(nèi)部関係者は記者に対し、今年は

業(yè)界関係者によると、産業(yè)チェーンの一環(huán)である企業(yè)移転先の注目の角度は異なる必要がある。

綿紡績企業(yè)にとって、綿資源は投資地を選ぶ肝心なところです。成衣企業(yè)にとって、現(xiàn)地は十分な資源供給が必要です。

上述の中國紡織情報センターの関係者によると、以前は歐米國家が遅れた紡績業(yè)の加工環(huán)節(jié)を中國に移転しました。

東南アジア國家紡織産業(yè)チェーンは完備されており、多くの優(yōu)遇政策を有しています。中國紡織企業(yè)はそれらに適當にローエンドの加工製造を任せられます。自身は産業(yè)チェーンのハイエンドに転向します。

杉山グループの鄭永剛會長は記者団に対し、「改革開放の前の20年は、主に人口ボーナスで、労働力は競爭主體で、我が國は世界の工場になりました。今は世界の工場だけではなく、もっと重要で、世界最大の消費市場になりました。

人口ボーナスがだんだん遠くなる背景に、紡績企業(yè)はどうやって新しいものを実現(xiàn)しますか？

洪天祝によると、経済の衰退は優(yōu)勝劣敗の過程であり、同時に進歩と革新を醸成している。

世界経済の減速を背景に、この経済周期をどのように利用して、二、三年の內(nèi)功を磨き、企業(yè)內(nèi)部の革新?昇級を完成させるかは、我が國の紡織服裝企業(yè)の直面する挑戦である。