HRの知られてはならない事務(wù)服裝三原則

広大な美しさを愛する女性を悩ませた帰國(guó)はいよいよ終わります。一部のホワイトカラーMMは待ちきれないほど長(zhǎng)い間滯積している各種の清涼服をめくり始めました。晴れたら、身に著けます。

しかし、業(yè)界が違っていて、企業(yè)文化が違っていますので、各會(huì)社は社員の服裝に対して硬さや劣性の要求を持っています。自分の個(gè)性だけを考えて、會(huì)社の文化雰囲気を無視したら、上司はあなたに対して「違った目で見られます。」

ビジネス心理學(xué)の研究によると、一人は他人にどれほどの影響力と信頼度を殘していますか？

HRたちは服を著ているので、子供っぽくしてはいけません。

子供っぽいHRは求職者にこの會(huì)社の未成熟で頼りない感じを與えます。だから、HRは優(yōu)雅で職業(yè)感の強(qiáng)い服裝を選ぶべきです。

最後に、笑顔もファッションの一部です。

オフィスでの服裝のルール第一條：會(huì)社の要求に違反しないでください。

會(huì)社ごとに自分の雰囲気があります。服に対して明確な規(guī)定をしていなくても、會(huì)社のイメージとはまったく調(diào)和のない服を著て揺れを起こすのはよくないです。例えば、行政の仕事をしているスポーツウェアを著て、デザインをしているのは民族風(fēng)のおじさんのシャツを著ていると、自分の仕事とはとても合わないように見えます。

特にいくつかの自身はアパレル會(huì)社で働いているMMですが、もしあなたがいつも競(jìng)爭(zhēng)相手の服を著て出勤したらどうなりますか？みっともない服を著てもいいです。

マクドナルドの配達(dá)員がケンタッキーに入って食事をすることを想像できますか？ユニコムの従業(yè)員がモバイル営業(yè)室に入ってチャージしたいですか？

だから、もしあなたが箱の底の寶物の服を持っているなら、たとえ著た後にこの上ない風(fēng)姿が美しくて、この上なく國(guó)を傾けて城を傾きますとしても、上半身の前にできるだけ先に量ってみてください。それをオフィスに著たら、どのような結(jié)果がありますか？

もしあなたが初めて校門を出る學(xué)生だったら、職場(chǎng)での服裝のルールが分かりません。あるいはファッションと絶縁しています。これまで自分の格好をしたことがありません。黒の服を買いましょう。

春は黒いニットの半袖ワンピースを著て、知的です。

夏、黒いレースのシャツに七分のズボンを合わせて、とても女です。

秋には黒いドレッサーに黒の裸靴を合わせて、とても洗練されています。

冬には黒いストールが、不規(guī)則に肩にかかっていて、とても魅力的です。

総じて黒は、HRタンスの中で一番持っている色です。

オフィスでの服のルール第三條：正式な服を準(zhǔn)備する

服を著ることに脳細(xì)胞を浪費(fèi)するのは全然好きではないかもしれません。永遠(yuǎn)にコート＋Tシャツあるいはセーター＋Tシャツです。

今日は本社のリーダーが視察に來ます。明日は業(yè)界の盛會(huì)に參加します。明後日は求職者を誘って面接に來ます。

職場(chǎng)で正裝ができる場(chǎng)合が多すぎるので、自分のおしゃれを惜しみません。いくら服裝にセンスがなくても、自分のために正式な服裝を準(zhǔn)備してください。