低迷期のアパレル業界のブランド突破の道

浙江伴宇実業株式會社は獨山港區の一つです。服裝減るどころか、増える一方だ。今までのところ、この企業は羽毛ジャケットの外國貿易注文だけで200萬件以上があります。

會社の管理部の金建平部長によると、今年の企業の注文量は以前のどの年より多くなりましたが、生産額は去年、一昨年と同じぐらいです。これに対して、金建平氏は、現在の企業の最も重要なのは安定した発展であり、安定した発展の中で利益空間を開拓し、この非常時期を過ごすことであると述べました。

瑞豊服裝有限公司も輸出服裝加工企業で、同企業の朱金明副総経理は、伝統業界の服裝として、一気にモデルチェンジしてアップグレードするのは難しいと言いました。

多ルートで企業の著実な発展を維持する

朱金明は記者に、アメリカの伽狄士會社はかつて瑞豊の大得意先で、この企業の注文量の60%ぐらいを占めています。今年、伽ディオスは産業構造を調整したため、名義のすべての服裝販売を終了しました。このニュースは瑞豊にとって間違いなく「寢耳に水」です。

この事を通じて、彼らも企業がカードを貼るのが危険性の能力に抵抗するのが低いことを意識して、主導権がありません。去年、瑞豊は自分のブランドの運営部を創立して、電子商取引と営業店から自分の國內販売市場を開きにきました。今年、彼らはまた嘉興市のブランドを申請して、ブランドの知名度を拡大します。朱金明氏は「ブランドを作って、市場シェアを徐々に占め、企業の著実な発展を図りたい」と話しています。自分のブランドを作ったのは伴宇會社です。この企業が作ったブランドは自分の経営チームがあり、主にネット販売と卸売りを主としています。

自分のブランドを創建する以外に、企業は普遍的に誠実と信用も生存の根本だと思っています。調査によると、今年の伴宇は受注が多く、主に過去の経営で蓄積された信用が企業を危機の中で著実に発展させることができます。天利制衣有限公司の馬衛良社長によると、彼らは注文を受ける前に、海外のお客さんは加工前に加工費を前払いしています。十數年の協力関係で、雙方に信頼された良好な雰囲気を築き上げました。

また、アパレル企業典型的な労働密集型企業として、従業員の安定も企業の安定発展の根本になります。企業は従業員の福利厚生を絶えず向上させる一方、より多くの細部から従業員に対する配慮を體現している。一昨日の夜、天利會社の社員寮が停電しました。電気工はもう家に帰って休みました。馬衛良さんはそれを知ってから、直接電気工を迎えに行って、社員の寮に修理しに行きました。伴宇會社は夏休みには毎日従業員に無料の果物と飲み物を提供します。