タイの中小型靴企業の20～30%が倒産の脅威にさらされている

　　タイ靴協會のチャニ會長によると、タイには現在6000社以上の靴會社があるが、2013年には中小型靴會社の20～30%が倒産の脅威にさらされる。最低日當300バーツ政策が2013年1月1日から全國で実施され、一部の中小型靴會社が大幅な労働者の賃金コストを負擔できなくなる恐れがある。

チャニ氏によると、現在も米國と歐州経済は回復しておらず、さまざまな資本流入を招いているASEAN市場ASEAN市場の競爭力を高めているが、協會の調査資料によると、20～30%の協會メンバー業者はAECについて理解しておらず、家庭的で低工業レベルの方式で生産しており、自身の調整は難しいという。

チャニ氏によると、最近一部の大型靴會社子會社が所有する中小型製靴工場は、さまざまな少量の受注にシフトしているため、2013年には中小型靴會社間の競爭が激化するだろう。

タイ工業院のマンロー副主席は、「現在、外府の中小企業（SME）は深刻な労働不足に見舞われ始めている。農繁期に労働者が次々と辭任して農業生産に投入されていることに由來している。特に水稲とサトウキビの収穫が近づいているため、業者の生産力はクリスマスと新年の日付間の大量の注文需要を満たすことができない」と述べた。

マンロー氏によると、農業生産に従事しながら工場に勤務する労働者の數は約數萬人。これらの人々は1年のうち7 ~ 8カ月しか工場で働いておらず、他の4 ~ 5カ月は辭任して農業生産に従事し、農繁期が終わってから工場に戻って仕事をしている。

業者にとっては、この部分の労働者は効率的な従業員と見なすことができず、発展を育成するのは難しいが、業者は彼らを雇用しなければならない。現在、多くの地域で労働力不足が発生しており、タイ人を雇用することは海外労働者を雇用するよりもコストを節約するためだ。海外労働者を雇用する場合、業者は別途資金を出して海外労働者の技能や交流訓練に投入する必要がある。

萬洛氏によると、現在、外府の中小規模工場では未経験労働者の雇用が減少し始めており、一部の技術的に優れた従業員を除くとともに、最低日給300バーツ政策の開始後に生産コストを削減するために、生産性の低い従業員を解雇するという。

上記のようなさまざまな措置が依然として業者の生産コスト高問題の緩和に役立たない場合、一部の業者は既存の業務操作を停止し、政府のインフラ建設プロジェクトに関連する新工場、例えば物流輸送システムへの投資に転換する計畫であり、生産コストの低減にある程度役立つため、一部の業者は生産拠點を近隣諸國に移転する計畫である。

70の府治を対象とした中小企業アンケートでは、最低日當300バーツ政策が29の府治に大きなインパクトを與えることが明らかになった。