萬達百貨店の幹部の人事異動が頻繁である。

＜p＞「転職しました。＜href=”http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”萬達＜a＞に行きました。」

最近、広州百貨店の一部の中間層で人事異動についてよく言われている言葉は萬達百貨店に入るか、萬達百貨店を離れるかです。

萬達百貨店の人事異動は頻繁に業界で有名になりました。

最近、萬達グループの商業管理會社の常務副社長の沈嘉穎さんが萬達百貨店の総経理に就任しました。沈嘉穎さんの前の萬達百貨総経理の孫靖ワールドさんも二年前に萬達百貨店の當時の社長丁遙さんの地位を引き継ぎました。

前回のモデルチェンジと違って、萬達百貨は大きな調整を行いました。

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＜p＞萬達に行きたい人と萬達を離れたい人は期せずして萬達の圧力について話します。

今年2月末、王健林は萬達百貨の収益スケジュールを提供しました。二年間で2015年末までに黒字を実現しました。

利益目標を設定した後、市場は推測を始めました。孫靖ワールドはまだ職位にどれぐらい滯在できますか？

昨年4月、孫靖ワールドは銀座株を退職し、萬達百貨の新社長に転任しました。

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＜p＞業界ではなぜ＜a href=「http:/www.91se91.com」＞孫靖ワールド＜a＞萬達百貨店に留まることができるのか？萬達集団によると、昨年萬達百貨店の売上は154.9億元で、前年同期比39%増となり、調整後の計畫の91%のみを達成した。

また、萬達百貨店の純利益は7%増のマイナスとなり、損失はどんどん拡大しています。

2013年末に萬達百貨店はすでに75店舗開業しています。店舗総數は國內3位です。

萬達百貨店の歴史で初めて利益計畫が完成しなかったのです。萬達グループが唯一目標を達成したのはよくない會社です。

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＜p＞萬達はいつも高給で人を掘っていますが、萬達という高給は儲からないと業界ではよく言われています。

ある業界関係者は、百貨店が低迷する中、萬達百貨店は2年間で赤字から黒字を目指すと指摘しています。

調査によると、沈嘉穎は萬達集団で10年以上働いています。マーケティング出身で、基層からスタートして、マーケティングマネージャーから商業管理會社の常務副社長に昇格しました。

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＜p＞しかし、一日も早く利益を上げるために、萬達百貨も構造調整を開始しました。

萬達グループの公式サイトはこのほど、「萬達百貨が組織構造調整會議を開催し、百貨システムの業務発展に適応する」と発表しました。

ある內部関係者によると、萬達百貨店は本社の運営センターを解體して、招商と運営を合わせて、三つの大區事業部を設立し、各區と直屬の店舗を管轄して、本社、地區、店舗の三級管理體制を正式に確立した。

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＜p＞元新世界百貨店中西地區総経理の牛偉が萬達百貨店に加入し、萬達グループ高級総裁補佐兼萬達百貨副総経理、中區運営センター総経理に就任したことが分かりました。

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