同僚とどうやって仲良くするか

＜p＞＜strong＞1、いいことがあったら、言わない＜／strong＞＜p＞

＜p＞職場で物品を配ったり、表彰金をもらったりして、先に知っています。あるいはすでに受け取って、黙って座っています。大丈夫なように、みんなには何も伝えません。

このように何回か降りてきたら、他の人は自然に考えがあります。あなたはあまりにもグループに合わないと思います。共同意識(shí)と協(xié)力精神が足りないです。

後で彼らは用事があって先に知っています。あるいは先に受け取ったものがあれば、あなたに教えないかもしれません。

このままだと、お互いの関係がうまくいかなくなります。

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＜p＞＜strong＞2、知っていて知らないと言い逃れる＜strong＞＜p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」同僚＜a＞出張に行ったり、一時(shí)的に出かけたりしたら、ちょうど彼に電話がかかってきたりしますが、もし同僚が行く時(shí)に教えてくれなかったら、教えてもいいです。もしあなたが知らなかったら、親切に教えてください。

知っているくせに、知らないと直通しています。知っていると、お互いの関係に影響があります。

他の人が同僚を探していますが、狀況がどうであれ、あなたは誠実で親切でなければなりません。このように、たとえ実際の役割を果たしていなくても、外の人はあなたたちの同僚の仲がいいと思います。

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＜p＞＜strong＞3、出入りがお互いに告知しない＜/strong＞＜p＞

＜p＞用事があって外出したり、會(huì)社を休んだりします。休暇を許可したのは上司ですが、オフィスの同僚に言ってください。

臨時(shí)で30分出かけたとしても、同僚に挨拶します。

このように、上司や知人が訪ねてきたら、同僚に預(yù)けてもいいです。

もしあなたは何も言いたくないならば、神秘的な出入りをして、時(shí)にはちょうど重要な事があって、人は言うことができなくて、時(shí)には同じくおっくうに言うことができて、影響を受けるのは恐らく自分です。

相互に告知して、共同の仕事の必要とするので、感情の需要を連絡(luò)するので、それは雙方の相互の尊重と信用を表明します。

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＜p＞＜strong＞4、言わなくてもいい＜a＞＜stref＞＜www.91se91.com/news/index c.asp＞私用＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞プライベートでは言えないことがありますが、プライベートで話しても大丈夫です。

例えば、彼氏や彼女の職場、學(xué)歴、年齢、性格などです。結(jié)婚したら、子供ができたら、戀人と子供についての話題があります。

仕事の以外に、すべてついでに話をすることができて、それは理解を増進(jìn)することができて、感情を深めます。

これらの內(nèi)容を秘密にして、誰にも話してくれないと、同僚とは言えませんか？

＜p＞何も言わずに、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”という感情の深さを表しています。話がなければ、自然と人間距離の疎遠(yuǎn)さを表しています。

あなたは自分から他の人に私事を話します。他の人もあなたに言ってくれます。時(shí)には助け合うこともできます。

あなたは何も言わないで、何も人に知られないで、人はどのようにあなたを信用します。

信頼は相互理解のもとに成り立っている。

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＜p＞＜strong＞5、用事があって同僚に助けを求めない＜/strong＞＜p＞

＜p＞人に頼まないのは正しい。

人に頼むと他人に迷惑をかけるからです。

しかし、すべてのものは弁証法的で、時(shí)には助けを求めて、かえって他人に対する信頼を表明することができます。

例えば、體がよくないです。同僚の奧さんは醫(yī)者です。知り合いではないですが、同僚の紹介で探すことができます。

どうしても助けを求めようとしないなら、同僚が知ったら、かえってあなたが人を信用しないと思います。

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＜p＞人に頼むのが嫌なら、人も頼むのが恥ずかしいです。人に迷惑をかけるのが怖いと思っています。

良好な人間関係は助け合うことを前提としています。

だから、人を助けて、普通なら大丈夫です。

もちろん、節(jié)度を重んじて、できるだけ人を困らせないようにします。

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