日本の美容と服裝業の女性労働者の暗い現狀を暴きます。

ここの世界

ネットの編集者が紹介しているのは、日本の美容とアパレル業界の暗い現狀を紹介します。

日本美容院

日本美容院（資料図）

日本渋谷

日本の若者から見ると、美容、服裝などの業界の表面はすべてこのようにまばゆいことに見えて、しかも人をあこがれさせます。

しかし、実際には、日本國內のこれらの業界の労働環境はかなり暗いです。

これに対して、日本の雑誌は最近の特集でこれらの業界の暗い現狀を暴露しました。

レコードジャパンのウェブサイトは8月29日、最新號の「週刊金耀日」誌がまず日本の衣料品販売業を紹介したと報じた。

同誌によると、東京渋谷などのセレクトショップでアパレル販売の仕事をしている女性従業員が多く、生存のために夜はバーやキャバクラでアルバイトをしているという。

これらのことが分かります

従業員の年齢は大體19歳から26歳までで、平均月給は約15.8円で、これだけの収入では東京では生きられません。収入を稼ぐために夜間にバーやキャバクラでキャバクラ嬢として働いています。

記事によると、衣料品の販売は平均月給が低いだけでなく、店舗で販売員一人に販売目標を定めており、もし當月の販売目標を達成できないなら、従業員は自腹を切って店內の商品を購入し、目標を達成するまでだという。

だから、店員が夜店にアルバイトに行くのも仕方がないです。

このような違法行為はすでに業界の暗黙のルールになっています。有名な大手アパレル企業、例えば日本の有名アパレル會社「Cross」がかつて女性店長を過労やストレスで亡くしたこともあります。

女性店長は上司からの営業目標を達成するために、毎月5萬円（約3000円）以上を自腹で購入しているということです。

これに対し、日本の弁護士は「このような行為は日本労働基準法のいくつかの法律法規に著しく違反しており、もし店長が販売目標を達成するために、店員に商品の買い付けを強要すれば、パワハラの違法行為もあり得る」と指摘しています。

服裝業界に比べ、平均賃金が低い美容業界はより暗い。

「日本全國の美容室數は23萬店（2013年統計）に達しています。この數は日本全國の赤緑信號數（22萬個、2012年統計）を超えています。一方、美容業界で一番苦労しているのは入門したばかりのアシスタント學生です。

例えば、埼玉県內の美容室では、入社したばかりの実習生の基本給は13萬円（約7800円）で、入社條件は「一般的な大人の常識がある」ということです。お客様の髪を洗えるようになれば、アシスタントに昇進できます。基本給は14萬円（約8400円）です。

アシスタントの仕事は大変です。例えば、日本で美容院を経営している「アッシュ」の上場會社アーテサロンホールディングスは、アシスタントに毎日午前10時から夜11時までの間、チラシを出発させます。

また、2007年の資料によると、當時の美容院の學蕓員補佐の基本給は11.5円（約6900円）で、殘業代がないだけでなく、教育費など様々な名目で給與の一部を天引きしていました。

競爭が激しいので、一部の女性アシスタントは昇進のために不名譽な手段を使っています。

ある蕓能事務所の擔當者によると、「美容室には、有名なモデルやタレントが來店すると、美容室の知名度が急上昇します。

そこで、美容師のアシスタントが、添い寢サービスなどで蕓能事務所のスタッフを引き込むことで、事務所のタレントが美容室を訪れることになります」と話しています。

上記の2つの表面的には美しく見える業界は、多くの若者が憧れている業界ですので、このような業界の人材は盡きません。

このような理由で

若い社員を消耗品のように使うのも、今の日本の「ブラック企業」の典型的な特徴の一つです。