まじめに仕事をするのは正しいor間違っている？職場の幼稚な心理を調べる

　　ロゴ一、具體的な仕事を地道にやるだけ

具體的な仕事を地道にやるのは間違いない。しかし、それだけでは大きな間違いになります。これは永遠に初心者のやり方にすぎないので、これだけでは、永遠に達人にはなれません。一生この天職は菜鳥にしかなれないことに甘んじて、結局、菜鳥にもできないに違いない。今の職場では、水に逆らって船を航行し、その場で動かず、朝晩波に打たれてひっくり返る。

　　ロゴ2、地に足をつけない仕事

若者は幻想が好きで、それ自體も間違っていない。しかし、朝から晩まで幻想ばかりでは困る。現実から離れて、高望みして、白晝夢を見て、目が高くて手が低い……雲を歩くのは本當にいい感じですが、夢が覚める時、雲から落ちて粉骨砕身になった時、後悔しても始まらない。

　　目印三、上司を見くびることができない

高等教育を受けた人はみな清らかで、他の人が自分に及ばないところは簡単に目にして、鼻で笑って、特に指導者に対して。自分に及ばない人に自分を指導させるのは、実に不公平だ。

しかし、リーダーがリーダーである理由は、公正であろうとなかろうと存在する。彼は學識がだめかもしれないし、能力がだめかもしれないが、彼が勝つと関係に勝つかもしれないし、心の中に勝つかもしれないし、良いのも悪いのも、本當に存在する現象だ。

　　ロゴ四、崇拝上司

さっきのような行為よりも、上司を盲目的に崇拝するのは幼稚に見える。上司の話を全面的に受け入れ、無條件に服従し、最小限の分析能力が欠けているため、究極的には職場で自分を見失うことになります。

　　標識五、刺激されやすい、感動される、騙される

感性的な人もいますが、私自身もそうです。リーダーには扇動的なものがあり、抵抗しにくく、頭を熱くしやすい。いずれにしても、後で冷靜に考えて、異なる角度に立ってテーマを考えなければならない。一時的に意地を張ってはいけない。

　　標識六、甘當雲梯は無名

雲梯に甘んじて、無名で、これはとても高尚な気持ちです。今ではなおさらありがたい。しかし、せっかくのことなので、天はこのような人を助けず、生活はこのような人を助けず、時代はさらにこのような人を許すことができない。このような人には、あなた、そんなに単純にしないでください。

　　マーク七、習慣に耐える

爭い好きな人は嫌だが、今の職場では、それだけの人が勢力を得ている。人は人にだまされるのが上手で、我慢するのが習慣で、人はあなたがいじめやすいと感じることができて、これはすでに今の職場の1種の思考の定勢になりました。誰もそれを破ることはできない。

　シンボル8、鋭さが現れる

ある人は反対で、譲らずに、鋭さを露呈した。これもよくありません。そうすると敵が多すぎて、しかも簡単に人に見抜かれて、簡単に人の手に當たってしまいます。適切な時には矛先を現し、自分の態度を見せればいい。多くの場合、やはり韜晦すべきだ。

　　ロゴ9、反発関係

ここ數年來、新たに関係學という學問が興った。この中の學問はとても大きくて、職場のあらゆる面に関係しています。しかし、ある人はそれを排斥して、自分の戦いで十分だと思っている。実際には、職場は學術よりも、自分を実験室に閉じ込めて成果を出すことができるのではなく、ドアを閉めて車を作り、究極的には自業自得だ。

　　標識十、知っていることは何も言わないことは何も本當ではない

人には何でも言うし、何でも本當のことを言うのは正直だが、未熟すぎる。職場で混ぜるのは、碁を打つのと同じように、できるだけ相手の心理を理解させるのではなく、できるだけ相手の心理を理解させることです。道理はたいへん平易である.