三星の服裝：観念を転換して自己転換を突破して発展し、企業規範の常態化運営を促進する。

三星服裝會社は新しい工業園に移転してから、どんどん革新して企業のアップグレードと世代交代を強化しています。転換観念を通じて自己転換発展を突破し、企業規範の常態化運営を促進しています。

一、サムスンは衣裝を作って生産動員大會を開催します。

2019年11月2日午前、會社の2019年下半期生産活動動員大會がアパレル生産ビルで順調に開催されました。會社の社長の高向芳さん、生産専門員の譚文明さん、會社全體の構成員、管理員さん、全部で50人余りが會議に參加しました。會議は生産専門員の譚文明さんが司會しました。

會議では、まず生産専門の譚文明は會社の現段階の生産作業における生産進捗と日常推進の狀況について分析し、服裝加工製造企業は品質、高効率意識を確立し、「高基準、高要求」を堅持しなければならないと提出しました。同時に、現在のマクロ経済政策を分析し、會社がこれまでにない発展チャンスに直面していることを指摘し、服裝製造の引受、チームの建設、品質のコントロールなどの多方面から管理力を強化し、サラリーマン福祉、賞罰などの問題に対して明確な指示をし、各生産チームに全力を盡くして會社の生産活動の発展に協力するよう要求し、目標責任制に確実に従って、「厳格に審査し、厳格に賞罰する」。

最後に、社長の高向芳は會社の現狀と未來の発展を結び付けて、戦略的な配置をして、生産チームに構想を変えて、モードを変えて、各生産経営の仕事をしっかりと行うように要求します。

二、サムスンは服をつくって安全な生産の仕事の例會を開きます。

10月25日に、會社の安全生産の例會は服裝の生産ビルで開催します。會社の社長の高向芳さんと副社長の常衛芳さんが會議に出席して演説します。會議は安全生産副社長の郭海忠さんが主催します。

會議は會社のプロジェクト生産基地の安全生産事故の狀況、全國建築市場と工事品質安全監督の法律執行違反の典型的な事例を通報し、會社の「安全生産標準化管理」の方法を提出しました。

郭海忠は演説の中で2つの要求を提出しました。情勢をはっきり認識し、常に安全生産のこの弦を引き締めます?，F在の安全生産の狀況を真剣に、客観的に見て、薄氷を踏むような気持ちで安全生産のこの弦をしっかりと引き締め、安全生産の仕事の重要性と緊迫性を確実に強化すること。

高向芳が日常の仕事を結び付ける中で発見した問題について、要求を提出します。各チームの「トップ」は思想認識を高めて、リーン化の思惟で工事の品質を厳しくして、細部から真実を見て、プロジェクトの精密化をしっかりと管理します。

會議では、安全生産の仕事の成績は容易ではないと強調し、発展を強固にすることは更に困難である。必ず政治を重んじ、厳しく管理し、責任を果たし、持久戦の強靭さと堅塁攻略戦の決意を持って、厳しくて、著実で、細くて、細かくて、安全生産の仕事をしっかりつかんで、會社の良好かつ迅速な発展のために安全で安定した経営環境を創造します。

　三、左権県安監局一行は會社に來て安全生産の仕事を視察します。

10月23日、左権県安監局の係長の王瑞紅は會社を率いて安全生産の仕事を視察しました。會社の社長の高向芳は王係長一行を接待しました。

王係長一行が生産施設を視察する

會社の生産現場で、王株長一行は會社の発展過程、技術革新及び製品の性能などの紹介をよく聞きました。會社が安全生産を保障する上で取った各種措置と管理方法を深く理解しました。王係長一行は會社の安全生産施設を実地に調べ、會社の安全生産を重視し、安全管理を強化する取り組みを高く評価しました。彼は會社が更に生産施設の関係、従業員の素質をしっかりと把握して、持続的に安全生産の各項目の仕事をしっかりと行い、安全生産、文明生産を全力で確保することを望んでいます。

會社は急速に発展している同時に、安全生産の仕事を各仕事の第一にして、ずっと「安全第一、人間本位」の安全方針を堅持しています。人力、財力、物力などの資源配給の面で傾斜を強めて、全力を安全にしています。

安全管理水準は絶えず向上しています。

　四、社員研修を積極的に展開し、會社の転換とアップグレードを助力する。

三星の服裝の中國式子供服服の生産拡大プロジェクトの基地の新入生の力が絶えず強大になるにつれて、會社のリーダーシップは青年社員、新入社員の教育活動を非常に重視し、総合的な人材を育成することを會社の一つの平常性、基礎的な仕事として、青年社員、新入社員の業務水準を向上させることを重點として、研修內容を絶えず豊富にし、研修効果を最適化し、濃厚な學習と優れた雰囲気を育成し、新しい情勢の下で社員の育成活動の著実な展開を推進しました。

訓練の効果を確保するために、會社は整ったトレーニング計畫表を作成しました。9月3日から一週間の研修活動を実施します。研修は新入社員と青年社員の余暇を十分に利用して、會社のリーダーが先頭に立って、集中的に授業する方式を採用して、業務知識と操作実務を主として、內容は青年智造チーム、新入生夢チーム、お母さんの創造チームの三つのチームの主要な仕事を含みます。より良い訓練を実施するために、授業員は心を込めて講義を準備し、授業後の実技を組織し、トレーニング効果を強化しました。

積極的なトレーニングを通じて、従業員の業務素質の向上だけではなく、従業員全體の仕事意欲を奮い立たせ、従業員の求心力と凝集力を強め、サムスンの服裝製造業務の発展に堅固な基礎を打ち立て、會社の転換と発展の各項目の仕事目標の順調な実現を力強く促進しました。

五、左権県政治協商委員の一行は三星製の服を見學しに來ました。

左権百里ギャラリーの建設を推進するため、10月29日、左権県政治協商會議の李左紅主席は県政協常務委員、委員など30人余りの人を率いて會社を視察し、見學に來ました。

左権百里ギャラリーは太行山の中段にはめ込まれた明珠で、左権県城から麻田百里までの道路の両側を通じて、沿線の観光スポットと村を連絡して、區域內の生態景観、赤色資源、民俗文化などの要素を統合して、さらに左権観光産業體系を豊かにして、全地域観光の新しい構造を構築します。プロジェクトの実施を通じて、太行文化観光ブランドをさらに強化し、県の文化旅行産業の知名度と影響力を向上させます。

サムスンの服裝は位置を定めて、方向を明確にして、會社の將軍のトラの人文、歴史などの特色の內包を深く掘り起こして、スポットライトの元素、機能の特色に焦點を合わせて、唯一無二の旅行の逸品プロジェクトを製造します。百里ギャラリープロジェクトの高品質開発建設を通じて、左権文旅産業の高品質発展を推進します。百里ギャラリーの開発と建設と貧困脫卻を効果的に結びつけ、農村振興戦略を実施することと融合させ、貧困脫卻効果をさらに強化し、美しい村を建設するための基礎を築く。同時に、中國紡織非物質文化産業園の方案設計をさらに最適化し、長期的に計畫し、著実に実施し、高起點、高標準的な計畫に基づいて各業務を推進し、三星制の中國式子供服服服服服の生産拡大プロジェクト基地、中國紡織非遺文化産業園を左権全域の観光プレートの獨特な魅力と特色にし、生態、レジャー、休暇、康養を一體にする理想文化産業園區を確保する。

　六、中北大學の教師と學生はプロジェクト基地を見學しに來ます。

11月5日、中北大學の先生と生徒たちは三星製衣有限公司の中國式子供服服飾拡張プロジェクト基地に見學交流を行いました。

會社の社長の高向芳さん、事務室の陳鳳さんは先生と生徒たちを連れて將軍虎民俗手蕓文化展示室を見學しました。將軍虎民俗手蕓についての説明を聞きました。先生たちは將軍虎シリーズの生産加工の工蕓品に対して多く賞賛しました。その後、手作り體験エリアに來て、會社の李守風副総経理が実際に教師と生徒を指導して制作體験に參加しました。將軍虎の手作り技術の獨特さを詳しく知りました。民俗手作りの魅力についてもっと直観的に認識しました。

今回の活動を通じて、三星製衣有限公司と中北大學の間の良好な交流をさらに推進し、お互いの理解を増やし、さらなる交流と協力のために良い基礎を築きました。

業界の協同作用を発揮し、交流協力プラットフォームを構築する。

11月15日、ハナム省安陽市の森昊服飾有限公司は服飾企業間の交流と協力を強化するために、同時に企業間の交流のために良好な協力プラットフォームを構築し、三星製衣中國式子供服服服の生産拡張プロジェクト基地を現地見學に來ました。

森昊服飾有限公司はハナム省安陽市地區の服裝服飾企業として、服飾、布蕓業界の分野で高、精、高品質の製造を追求しています。今回の現地見學は、まず両地のアパレル業界の知能化発展の新しい方向を共同で検討するためで、その次に布蕓製品の影響力をさらに拡大し、服の製造技術の新たな高度をさらに掘り下げたいです。

サムスンの服裝の中國式子供服の生産ビルは現在すでに全部知能化電子ミシン設備を備えています。サンプルから服裝製造、製品設計から精密包裝まで、各生産段階で精確な管理、知能製造を実現します。

今回の見學は主に企業と企業間の協力交流を強化し、服裝市場の現狀と今後の発展方向と考え方を共同で検討し、影響力と良好な効果を更に向上させます。一方、社長の高向芳氏は、左権は安陽市場に比べ、それぞれ特徴があり、協力を通じてより良いブランドの展示と宣伝を導入し、より多くの地元ユーザーに関連するアパレル用品の魅力などを理解してもらい、関連分野の運用を共に推進して現地の製造業レベルを向上させたいと指摘しました。

サムスンの服裝のニュースセンターは原稿を提供します