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●專家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧。
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●專家支招:不少白領的工作時間正在從“朝九晚五”向“朝九晚無”發展。所以,在2009年,我們給自己定的首要任務就是給自己一個健身的機會。從今天開始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這些簡單的鍛煉,其實只要堅持就會有好的效果。
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● 專家支招:職場專家認為,到新興行業去就業,是很理性的選擇。例如,最近幾年,寵物經濟受關注。據統計,北京人每年要花2000萬元養寵物,上海人每年用于寵物的花費更高達6億元。隨著寵物市場的不斷擴容,寵物飼養、寵物服務、寵物醫療等正在形成寵物經濟龐大的產業鏈,賺小貓小狗的錢,將會成為新的服務方向。
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● 專家支招:英語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外,與英語能力關系最密切的五個職位是融資專員、外匯主管、信用證結算、律師法務和咨詢。外語能力達到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅。能證明你外語水平的證書實在太多了,托福證書、雅思證書、托業證書、劍橋商務英語證書等等。
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●專家支招:職場專家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書。把工作做到出色,幾乎是優秀工作者對自己的一致要求,而對于這個要求,并不是所有的工作者都能認可的。做到出色要付出更多的時間和精力,薪水和待遇卻很可能暫時并不比別人好。
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●專家支招:中華英才網人才研究中心專家表示,你必須首先評估自己的真實價值,然后在你要求加薪之前花些時間提升你的價值———唯有如此,你才能為要求加薪找出正當理由。
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●專家支招:智聯招聘的職場專家提示,職業目標應該分為長期目標和短期目標,現在所說的這個主要是指短期目標,所以注意確定這些目標的可操作性很重要,而且,這些目標一定必須是你長期目標的分解,是你實現長期目標的必要充分條件。
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● 專家支招:著名心理咨詢專家韓三奇表示,第一,要了解企業的文化;第二,自愿承擔艱巨的任務;第三,建立良好的人際關系;第四,提出問題的解決方案。最后一點往往效果最大。你必須始終以管理者的眼光觀察部門公司所發生的事情,并及時將發現的問題歸納總結,向公司領導提出管理建議。
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● 專家支招:北京大學生之家主任任占忠表示,創業是需要很多資源的,其中,創業對人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己創業是基于自身的行業積累,一個優秀的創業者,除了要有承擔風險的能力外,還要有良好的客戶資源,以及準確的市場判斷和雄厚的資金支持。建議那些有創業欲望的人常去類似華彩科技等創業論壇看看,這些平臺上提供很多的機會和資訊。
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● 專家支招:英國倫敦城市大學東亞地區總監屈敏表示,留學是你給自己打開了另外一扇門,給自己一個新的機會。而國外留學生活的實際經驗,會讓你從里到外發生變化。
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