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    2010/12/18 8:52:00
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    服裝設計思維的知識積累八點要素

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    2010/12/17 19:25:00
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    怎樣一步步成為服裝設計師3-就職篇

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    2010/12/17 19:19:00
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    有效的溝通是績效考核的先前者

    筆者最近為一家企業(yè)(以下簡稱A公司)做管理咨詢項目的售后服務,服務的主要內(nèi)容是根據(jù)A公司績效考核制度的執(zhí)行情況,對制度本身提出完善建議。

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