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不值得一提的，即使每次在跳槽時(shí)，都能很幸運(yùn)地被錄用的話，也只能被當(dāng)作新手來(lái)看待;要是在大學(xué)畢業(yè)后，跳槽者本身就已經(jīng)有了幾年的一線實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的話，才能有資格被列為初步有經(jīng)驗(yàn)的人員，從而被用人單位當(dāng)作熟手來(lái)看待，用人單位多半也會(huì)讓這些跳槽者自己在一崗位上獨(dú)當(dāng)一面;要是畢業(yè)生已經(jīng)有了至少十年工作經(jīng)驗(yàn)的話，通常在跳槽后他們一般經(jīng)過(guò)6個(gè)月的試用考察期后，就能被提拔為單位部門的負(fù)責(zé)人;不過(guò)要是自己工作經(jīng)驗(yàn)比較少，特別是對(duì)于那些剛走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，跳槽的次數(shù)越多，自己在某專業(yè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)就貶值得越厲害，從而無(wú)形之中在不斷貶低自己的身價(jià)。