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”，通過廣泛開展技術比武、技能比賽、導師帶徒等活動，出臺一系列激勵機制，誰得冠軍就給予獎勵，誰練出了絕活就用誰的名字命名，就獎勵誰，并推行技能人才晉升制度，積極培養潛心鉆研技術，有高超操作技藝，在行業中有影響力、帶動力的拔尖操作人才，特別是近幾年集團每年舉辦生產技能運動會是一個很盛大的節日，員工大顯身手，在自己的崗位上展示技能絕活，這種“以賽促練”的方式，充分激發了員工“提技能、練絕活”的熱情和激情，使一大批技術尖子脫穎而出，鍛造了一支素質高、技能強、敢進取、勇創新的高技能人才隊伍。