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    安徽省工商局通報(bào)2013年第三季度休閑服裝質(zhì)量監(jiān)測(cè)情況

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    2013/12/9 20:05:00
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    優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)CEO是怎樣煉成的

    不好的員工,如果是老員工就養(yǎng)起來(lái),不加薪,放在一個(gè)不重要的位置,這可以體現(xiàn)公司的文化。如果是VP,轉(zhuǎn)到不重要的職位上,還要加薪,讓他心理平衡。說(shuō)白了,公司是你的理想,結(jié)構(gòu)一定要時(shí)時(shí)優(yōu)化,否則會(huì)有很大的問(wèn)題,處理這個(gè)其中也許會(huì)遇到很大的對(duì)抗,甚至需要外部的力量,一條理論:如果不合適,給他等價(jià)的回報(bào),讓他退出。

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