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第一，人力資源的整體規劃應與企業的發展目標和遠景有機地結合在一起;第二，企業的發展目標和遠景應該具有振奮人心的作用，也就是員工除了完成工作任務之外，應該擁有一個與企業同步的崇高追求，每個企業都應該具有一個這樣的崇高追求，并且要不斷強調，這是很關鍵的;第三，每家企業都是根據各自的核心競爭力為基礎達到發展的目標，對于一家優秀的企業來講，這種核心競爭力中應該包括了人力資源方面的競爭力，也即企業的領導層應該明確＜a href="http://www.91se91.com/news/index_c.asp"＞人才＜/a＞是企業的核心競爭力。

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