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    2014/3/17 21:18:00 32

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    <p>  在<a href="http://www.91se91.com/news/index_c.asp">勞動法</a>規定的勞動基準體系中,以勞動者收入為中心的基準,包括勞動報酬、個人勞動福利、養老保險、失業保險、生育保險等基準;以勞動者生命健康為中心的基準,包括<a href="http://www.91se91.com/news/index_c.asp">職業安全</a>和職業衛生(即勞動者身心健康)基準;而工作(休息)時間、勞動定員定額、工傷保險、醫療保險和集體勞動福利基準,則兼有上述兩類基準的屬性。

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    新勞動法:臨時工與正式工同工同酬

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    2014/3/17 21:15:00
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    2014/3/17 21:11:00
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    為職業健康和職業安全健全法治

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    2014/3/17 21:09:00
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    2014/3/17 21:05:00
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    2014/3/14 22:03:00
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    亞健康人群數目龐大 應完善適度勞動法律規范

    階段的問題是,在現行勞動法體系及其實施中,對適度勞動關注不夠。主要表現為,重視勞動收入,而忽視勞動者生命健康,職業傷害后治理中的工傷保險,重視職業傷害補償,而忽視職業傷害康復和社會適應,應完善適度勞動法律規范。

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