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    解析內部審計在公司治理中的定位

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    2014/4/6 8:39:00
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    國企招聘須實行回避制度

    國有企業招聘方案,應包括企業發展狀況分析、企業人員需求情況分析、招聘計劃安排、年內招聘崗位數量(崗位描述、條件要求及薪酬待遇)、招聘方式、招聘時間、招聘信息發布渠道和組織領導等內容。接下來,一起來看看詳細的資訊吧。

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