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    職場身價:競爭力的標志和價碼

      判斷職場身價應(yīng)當具體情況具體分析,看自己能在所在的崗位上創(chuàng)造多大的價值,將公司的業(yè)績向前推進多少。此外,也應(yīng)看看自己在同事及客戶中是否具有口碑及知名度,即在相關(guān)的工作場合別人是否第一時間能聯(lián)想到你,若是如此,你的身價也會提高不少。

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