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　　根據《關于鼓勵本市“就業困難人員”在部分特定行業就業的試點意見》(滬人社就發〔2013〕50號)和《關于鼓勵本市“就業困難人員”在部分特定行業就業的補充通知》(滬人社就發〔2014〕39號)中規定：本市法定勞動年齡段內，有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上，不滿足上海市人力資源和社會保障局《關于進一步加強就業援助工作的若干意見》(滬人社就發〔2010〕16號)第一條規定的七種類型條件，愿意在“綠化市容”、“物業管理”、“涉老服務”行業相關用人單位“一線非管理類”工作崗位就業的失業、協保人員和農村富余勞動力，可以申請認定為“就業困難人員”。

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　　根據《關于鼓勵本市“就業困難人員”在涉農單位就業的試點意見》(滬人社就發〔2013〕51號)和《關于鼓勵本市“就業困難人員”在涉農單位就業的補充通知》(滬人社就發〔2014〕40號)中規定：本市法定勞動年齡段內，有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上，不滿足上海市人力資源和社會保障局《關于進一步加強就業援助工作的若干意見》(滬人社就發〔2010〕16號)第一條規定的七種類型條件，愿意在“涉農單位”(包括涉農企業和農民專業合作社)“一線非管理類”工作崗位就業的失業、協保人員和農村富余勞動力，可以申請認定為“就業困難人員”。

　　用人單位錄用上述二類經認定的“就業困難人員”，符合下列條件，可進行申請：(1)在本市工商、民政等部門注冊登記6個月以上且從事綠化市容、物業管理、涉老服務行業的企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位(勞務派遣類公司除外)，以及在本市工商部門注冊登記6個月以上的涉農企業和區(縣)級及以上示范農民專業合作社;(2)用人單位就業人數凈增加;(3)吸納了“其他就業困難人員”，與其簽訂一年以上勞動合同，在合同中明確且實際安排其在單位的一線非管理類工作崗位就業，并按規定辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費。

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