數(shù)字驅(qū)動:管理創(chuàng)新讓紡企更強(qiáng)壯
企業(yè)管理是紡織行業(yè)歷來重視的“大學(xué)問”。如今,紡織企業(yè)管理有何新特色、新經(jīng)驗(yàn)?企業(yè)又是如何通過創(chuàng)新管理模式提升綜合競爭力和抗風(fēng)險能力,增強(qiáng)發(fā)展韌性的?在近日于山東泰安舉行的第11屆全國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新成果及管理創(chuàng)新成果主創(chuàng)者終審會上,13家入圍企業(yè)圍繞各自申報(bào)的管理創(chuàng)新成果同臺競技,角逐第11屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果一等、二等和主創(chuàng)者。“將管理創(chuàng)新工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合、更加注重管理實(shí)踐的成效,成為紡織企業(yè)管理創(chuàng)新工作的突出特點(diǎn)。”中國紡織工業(yè)聯(lián)合會秘書長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(以下簡稱“中紡企協(xié)”)會長夏令敏表示。
管理創(chuàng)新成果豐
“自今年3月啟動報(bào)名以來,第11屆全國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新成果及管理創(chuàng)新成果主創(chuàng)者審定工作得到了全行業(yè)的關(guān)注和支持。通過各專業(yè)協(xié)會及地方協(xié)會推薦和企業(yè)自主申報(bào),一批主題鮮明、模式新穎的管理創(chuàng)新成果入圍。”中紡企協(xié)常務(wù)副會長謝青介紹。
謝青表示,入圍本屆終審的管理創(chuàng)新成果具有以下特色:一是強(qiáng)化戰(zhàn)略思維。入圍終審的13項(xiàng)成果涵蓋棉紡、化纖、服裝、家紡、產(chǎn)業(yè)用紡織品、紡機(jī)等行業(yè),企業(yè)立足新發(fā)展階段,在提升企業(yè)價值鏈競爭力、發(fā)揮先鋒示范作用、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面取得了良好成效。二是注重精益管理。本屆企業(yè)管理創(chuàng)新成果中,既涉及系統(tǒng)性的全流程管理、供應(yīng)鏈管理、文化管理,也有針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的局部管理,管理創(chuàng)新成果具有較高的推廣應(yīng)用價值。三是深化數(shù)據(jù)應(yīng)用。本屆終審共有7項(xiàng)管理創(chuàng)新成果主題以數(shù)字化、智能化應(yīng)用為主,另有2項(xiàng)管理創(chuàng)新內(nèi)容包含數(shù)字化、智能化應(yīng)用。這體現(xiàn)了紡織行業(yè)兩化融合水平進(jìn)一步提升,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的引擎功能進(jìn)一步增強(qiáng)。四是重視需求導(dǎo)向。本屆共有8項(xiàng)管理創(chuàng)新成果突出強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)客戶服務(wù)與市場營銷、滿足個性化需求的重要性和緊迫性,5項(xiàng)成果涉及人才建設(shè)和綠色發(fā)展。企業(yè)圍繞市場變化和需求變化,有針對性地開展管理創(chuàng)新,有力提升了企業(yè)快速反應(yīng)能力和市場競爭力。
全紡管理創(chuàng)新成果審定推廣工作自2011年啟動至今已進(jìn)行了10屆,共推出114項(xiàng)優(yōu)秀成果,為促進(jìn)紡織企業(yè)管理水平提升作出了重要貢獻(xiàn)。
“組織開展全國紡織管理創(chuàng)新成果審定推廣工作的主要目的是為了推動整個紡織行業(yè)管理水平提升、管理效率提升、競爭力提升。12年來,紡織全行業(yè)在管理水平上的提升,與技術(shù)進(jìn)步直接相關(guān)。”夏令敏表示,本次管理創(chuàng)新成果有幾個突出特點(diǎn):一是管理創(chuàng)新工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合。企業(yè)在技術(shù)進(jìn)步、市場變革中持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新;二是成果注重理論創(chuàng)新,更注重管理實(shí)踐的成效。參評企業(yè)的經(jīng)營情況、運(yùn)營效果和生產(chǎn)效率通過數(shù)字體現(xiàn)出來,成效明顯;三是企業(yè)的運(yùn)營模式、商業(yè)模式在管理提升中不斷發(fā)生變化。龍頭骨干企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、管理創(chuàng)新等方面,有策略、有步驟、有目標(biāo)地推進(jìn)綠色發(fā)展、踐行社會責(zé)任,聚焦“雙碳”目標(biāo)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,充分體現(xiàn)出行業(yè)的整體競爭力。
數(shù)字驅(qū)動“新管理”
當(dāng)前紡織行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)管理技術(shù)與紡織工業(yè)深度融合發(fā)展,成為創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的新優(yōu)勢。
福建新華源科技集團(tuán)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理雷石磊介紹,在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐下,新華源集團(tuán)紡紗生產(chǎn)精益管理創(chuàng)新工作取得了明顯成效,生產(chǎn)管理不再依賴人工主觀判斷,管理決策依據(jù)更全面、客觀的大數(shù)據(jù)決定。立華智紡智能紡紗車間實(shí)現(xiàn)“多品種、小批量”生產(chǎn),節(jié)約生產(chǎn)成本顯著,減少二氧化碳排放。
青島即發(fā)集團(tuán)股份有限公司順應(yīng)市場變化發(fā)展趨勢,搭建了紡織服裝行業(yè)專屬互聯(lián)網(wǎng)平臺,把整個紡織服裝供應(yīng)鏈體系提高到新高度。公司項(xiàng)目經(jīng)理畢宇飛表示,即發(fā)基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的敏捷型平臺化管理創(chuàng)新,是以供應(yīng)鏈平臺化管理為核心,建立集團(tuán)“一個平臺三大生態(tài)”管理體系,實(shí)現(xiàn)高效、統(tǒng)一的供應(yīng)鏈管理。
隨著家紡數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的有序推進(jìn),山東魏橋嘉嘉家紡有限公司的管理創(chuàng)新模式也在及時跟進(jìn)。公司總經(jīng)理宋海英介紹,2020年,嘉嘉家紡?fù)度?000萬元進(jìn)行數(shù)字化、智能化升級改造。2021年,完成智能化數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè),新引進(jìn)7條吊掛流水線及自動包裝入庫一體化智能設(shè)備,企業(yè)整體競爭力得到大幅提升。
“基于數(shù)智化的服裝企業(yè)管理模式創(chuàng)新是贏家時尚面對行業(yè)現(xiàn)狀、消費(fèi)者需求變化、渠道多元化、商品運(yùn)營效率低,結(jié)合信息技術(shù)發(fā)展,推動企業(yè)內(nèi)部全流程數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新變革的成果。”贏家時尚控股有限公司企管部負(fù)責(zé)人邱笑勝表示,服裝行業(yè)門檻低、技術(shù)薄弱、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,定制化、智能化生產(chǎn)是服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要路徑。
據(jù)無錫一棉紡織集團(tuán)有限公司董事長周曄珺介紹,隨著全方位數(shù)智賦能特高支紗產(chǎn)業(yè)化管理項(xiàng)目的實(shí)施,公司建成了兩條高智能、裝備精良、潔凈有序的現(xiàn)代化精品紡紗生產(chǎn)線,特高支紗產(chǎn)量和銷售逐年提升,實(shí)現(xiàn)了特高支紗產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化的目標(biāo)。
“10年前,吉林化纖股份有限公司產(chǎn)能2萬噸,員工4500人。經(jīng)過近幾年的數(shù)字化建設(shè)與智能化設(shè)備的引進(jìn),現(xiàn)長絲產(chǎn)能8萬噸、短纖產(chǎn)能12萬噸,員工5560人,實(shí)現(xiàn)了用最少的人員成本完成更大的產(chǎn)能。”吉林化纖股份有限公司高級主管于淑娟表示,圍繞紡織工業(yè)“十四五”重點(diǎn)任務(wù),公司利用“大數(shù)據(jù)”“云計(jì)算”等數(shù)字信息技術(shù)搭建起智慧化纖管理平臺,進(jìn)行數(shù)字化管理升級,實(shí)現(xiàn)了人員高效化管理、產(chǎn)品綠色化生產(chǎn)兩大優(yōu)勢成果。
作為全國工程復(fù)合材料領(lǐng)軍企業(yè),山東路德新材料股份有限公司積極探索適合我國的工程用高性能纖維復(fù)合材料智能制造新模式。公司董事長梁訓(xùn)美表示,路德智能制造新模式自2018年起開始應(yīng)用,突破纖維復(fù)合材料生產(chǎn)短板裝備,打破國際壟斷,實(shí)現(xiàn)裝備國產(chǎn)化;生產(chǎn)出智能型纖維復(fù)合材料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品智能化;創(chuàng)新土工合成材料行業(yè)生產(chǎn)制造模式,推動行業(yè)生產(chǎn)和商業(yè)模式創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
聚力創(chuàng)新壯“體格”
紡織企業(yè)如何借力管理創(chuàng)新,讓“體格”更強(qiáng)壯?瞄準(zhǔn)市場變化和需求變化,向管理創(chuàng)新“聚力”,力爭成長為行業(yè)龍頭企業(yè),成為與會企業(yè)的共識。
煙臺明遠(yuǎn)創(chuàng)意生活科技股份有限公司行政辦公室主任牛甲甲認(rèn)為,在企業(yè)管理實(shí)踐中導(dǎo)入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行融合創(chuàng)新,既可以保持企業(yè)的獨(dú)特性和魅力,又可以增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的競爭力,為企業(yè)提升全球競爭力貢獻(xiàn)智慧和方案,保持自身的優(yōu)勢和地位。
“針對服裝行業(yè)大規(guī)模定制需求,迪尚集團(tuán)2020年初起打造基于服裝個性化定制的垂直供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新。”迪尚集團(tuán)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理張?jiān)娬鼙硎荆仙屑瘓F(tuán)通過實(shí)施基于服裝個性化定制的垂直供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新,建設(shè)了行業(yè)共性基礎(chǔ)資源池,產(chǎn)品供需效率明顯提高,產(chǎn)品生產(chǎn)和設(shè)計(jì)周期縮短40%,運(yùn)營成本降低約30%,生產(chǎn)效率提升約30%,庫存周轉(zhuǎn)率降低25%,產(chǎn)品可追溯率達(dá)到98%。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),對增強(qiáng)核心競爭力和科技創(chuàng)新能力具有重要意義。南京玻璃纖維研究設(shè)計(jì)院有限公司黨委副書記工會主席朱云青表示,南京玻纖院通過搭建國家級創(chuàng)新平臺、認(rèn)定考核緊缺型技能人才、布局產(chǎn)教融合、組建創(chuàng)新聯(lián)合體等具體舉措,系統(tǒng)構(gòu)建“培鑒競用”四位一體技能人才管理體系。南京玻纖院不斷提升企業(yè)技術(shù)硬實(shí)力,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級,取得一大批突破性科技成果,在激烈的市場競爭和技術(shù)競爭中始終保持領(lǐng)先。
“近年來,全球纖維消費(fèi)處于低增長周期,吉林化纖集團(tuán)有限責(zé)任公司四大纖維板塊逆周期高速增長,迫切需要實(shí)現(xiàn)營銷理念、營銷模式和營銷體系創(chuàng)新。”公司銷售中心處長孫赫表示,產(chǎn)品是基礎(chǔ),服務(wù)是增值,社會責(zé)任是企業(yè)使命。吉林化纖建立以產(chǎn)品、服務(wù)、社會責(zé)任為支柱的現(xiàn)代營銷體系,三者相互作用產(chǎn)生的市場力量,為吉林化纖的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展不斷提升綜合競爭力。
“在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,紡織企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了保持競爭力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,紡織企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提高管理水平,而提升財(cái)務(wù)管理水平則成為引領(lǐng)企業(yè)全面創(chuàng)新管理的必要舉措。”連云港鷹游紡機(jī)集團(tuán)有限公司黨委副書記劉燕認(rèn)為,在當(dāng)前科技發(fā)達(dá)的時代,只有創(chuàng)造出全新的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,才能真正將企業(yè)引導(dǎo)到成功之路上。
“雖然長嶺紡電已是紡織專用儀器制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè),但要在紡織專用儀器制造領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展,保持競爭優(yōu)勢,就必須在協(xié)同創(chuàng)新上有所突破。”陜西長嶺紡織機(jī)電科技有限公司副總經(jīng)理呂志華表示,長嶺紡電一方面瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展方向,準(zhǔn)確定位,做紡織領(lǐng)域“全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量控制專家”;另一方面高效盤活企業(yè)現(xiàn)有的人才、科研平臺資源,優(yōu)化布局,聚焦創(chuàng)新體系布局,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),打造紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新標(biāo)桿。

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