任奧ネットワーク科學技術有限會社-トレーニング発展

一、入社訓練
新入社員の入社訓練は會社の人的資源部が組織し、社員が會社の文化に迅速に適応するのを支援する。會社レベルのトレーニングには、會社の歴史、會社文化、會社規範、部門制度などの內容を理解し、従業員のために不定期にさまざまな素質課程を組織することが含まれています。

二、人制育成訓練
新入社員が就職した後、部門訓練は育成人制を実行し、部門からベテラン社員を派遣して「育成人制」訓練を実行し、1対1の指導で新しい集団に參加する。

三、専門技術訓練
「世界アパレル靴帽子網」のインターネットクライアント、ウェブサイトなどは、國內業界のトップを維持してきた。私たちの従業員が技術的に絶えず発展し、進歩するために、會社は専門訓練學校と協力して、異なる職場の技術者のために異なる技術類訓練を設計して、私たちのチームを業界のエリートチームにするように努力しています。

四、管理技能訓練
會社は管理チームの育成を重視している。會社はプロジェクト管理者の育成と発展システムを構築し、IT業界の急速な発展に適応する優秀な管理人材と専門的なITエリートの育成に力を入れている。


発展システム
會社は異なるタイプの人材に対して「デュアルチャネル」の発展ルートを制定し、従業員一人一人に適した発展環境を作り出し、個人が會社で自分に適した発展方向を見つけることができるようにした。