中紡聯副會長高勇：既要“拿來” 更要開疆辟域

　　中國紡織工業聯合會副會長兼秘書長高勇指出，安徽具有承接東部產業轉移的天然優勢，起點較高，在未來的發展中，要借助東部已經取得的成果，“為我所用”，力爭在差異化、中高檔領域謀求突破，開辟一片新天地。

　　2月13~14日，由中國紡織工業聯合會副會長兼秘書長高勇帶隊的調研組，在安徽省紡織工業協會副會長嚴立鳴的陪同下，對安徽省新興紡織產業基地進行了調研。中國紡織工業聯合會產業部副主任吳迪，中國棉紡織行業協會副秘書長葉戩春，當地相關政府部門的領導共同參加調研。

　　調研組先后來到宿松、望江，與當地企業家和產業集群主管部門進行座談交流，并現場考察了互益紡織、錦繡經緯編、三凌制衣、申洲針織(安徽)有限公司、安徽舒美特纖維股份有限公司、望宇紡織股份有限公司等重點企業。

　　打工者回流，勞動力結構依然待調整

　　“近兩周招工情況明顯回溫，今年比較特殊的是，新招入的工人有一半左右都是從沿海地區回來的熟練工。”申洲針織(安徽)有限公司總經理夏曉鳴說。

　　春節后，宿松、望江兩地的紡織企業開工狀況好于預期，停工、停產屬于個別現象，中小企業返工率基本良好，當地企業以雇傭本地工為主，中小企業的工資福利基本保持在2000~2200元/月。不少企業老板表示，近兩年，企業工資基本保持著15%~20%的年增長率，與沿海地區的差距進一步縮小，沿海回流的產業熟練工逐年增多。

　　然而，部分沿海打工者的回流，并不能說明當地勞動力供給的全部狀況。企業也對調研組表示，與安徽其他地區一樣，本地勞動力數量其實并不十分充裕，回流勞動力普遍年齡層偏高，勞動生產率則相應降低，而勞動力的素質與結構，又會直接影響到企業的技術改造和設備更新，這些都是值得關注的問題。

　　高勇表示，豐富的勞動力資源是中西部產業承接地的一大優勢，而勞動力素質的培養和提升，也是產業承接地的一項重要工作，當地政府部門和企業要積極配合，做好勞動力的培訓工作，能招來人，更要留得住人。

　　融資難題依舊，“撐”的階段不消極

　　企業在座談中談到，目前，很多紡織企業都處在“撐”的階段，生產不能停，庫存在增加，資金鏈緊張，壓力不言而喻。

　　看好資金鏈成為企業的首要課題，企業融資難，尤其是融資貴問題，也是此次調研組與企業探討的重要問題之一。

　　目前，貸款占企業流動資金的比例普遍不小，但融資無門幾乎是每個紡織企業都要抱怨的話題，四大國有商業銀行的貸款仍是企業獲得資金支持的主要渠道，但銀行貸款門檻不斷提升，在基準利率的基礎上，每年保持著30%~40%的增長，并會開出諸如“投資咨詢費”等不知名目的收費項，對此，企業著實無奈。

　　雖然困難重重，但令人慶幸的是，受訪的企業家均對當下的困難保持著客觀冷靜、積極應對的態度，普遍表現出了極強的信心，同時，通過技術升級和產品創新謀求突破，已經成為企業家們的一致共識。

　　例如，舒美特纖維股份有限公司鎖定差異化經營，大力發展粘膠纖維，積極拓展原料來源，設立了“院士工作站”，邀請姚穆等專家院士為企業產品研發助力;互益紡織不斷完善產業鏈，形成了紡紗、織布、制衣的完整鏈條;望宇紡織股份有限公司每年對產品研發投入大額資金;江通紡織有限公司立足氣流紡優勢，積極謀求高端針織產品的生產研發。

　　承接產業轉移，要重視“成長力”建設

　　調研組在座談中還對棉花收購價、稅負等問題作了深入探討。高勇在總結中表示，宿松、望江兩大產業集群也在一批優秀企業的帶動下，不停摸索，不斷完善，加強管理，調整升級，不懈創新，總體呈現出良好的發展態勢。

　　高勇強調，產業轉移承接地要重視產業集群“成長力”建設，不斷完善公共配套設施，引導企業走技術升級和創新發展道路。安徽具有承接東部產業轉移的天然優勢，且本身產業基礎厚實，起點較高，在未來的發展中，要借助東部已經取得的成果“為我所用”，但更要將目光放遠，把握機遇，力爭在差異化、中高檔領域謀求突破，開辟一片新天地。