職業女性禮儀之化妝篇
在英國,各地未經工會批準的罷工活動最近愈演愈烈,女性經理人[lady.icxo.com]全世界領導人就全球衰退問題齊聚達沃斯之際,英國央行(BOE)卻在討論一個截然不同的話題——高跟鞋和口紅。
在其位于金融城的總部舉行的“穿出成功”(Dress for Success)活動中,形象顧問建議央行的女性雇員“永遠穿著高跟鞋,稍稍化妝,即使只是涂些口紅”。建議還包括不宜穿著的清單,比如腳鏈、耳朵上打兩個洞和“過多的戒指”。此次活動的主題和舉辦時機激怒了一些重要的人物。女權團體福西特協會(Fawcett Society)董事凱瑟琳•雷克(Katherine Rake)抱怨稱,為女性制定這樣的標準違反了機會均等原則。
然而,盡管可能存在爭論,英國央行及數家英國律師事務所等機構明顯認真地對待員工的形象。作為一個主題,它可能令人難以接受,并招致性別歧視者的指責。但有證據顯示,許多公司有很好的理由對穿著進行投資。
白金漢郡奇爾特恩斯大學學院(BCUC)和LOréal Recherche在2006年進行的調查顯示,當152名男性和171名女性對4名女性化妝后和未化妝的照片進行評價時,他們的反應表明,化過妝的女性被認為更具自信,并預計比那些未化妝的女性有可能收入更高,從事著更好的工作。
英國央行當然不是第一家對雇員服飾提出建議的機構。去年11月,專業服務公司安永(Ernst & Young)把400名女性雇員送去參加學習如何穿著的課程。而在今年1月,富而德律師事務所(Freshfields Bruckhaus Deringer)建議女雇員穿裙子(而非長褲)和細鞋跟的鞋子,以展現她們的女性特質和改善站姿。
在后女權主義、后撒切爾時代和米歇爾•奧巴馬(Michelle Obama)式穿著打扮的21世紀,這種做法似乎不同尋常。但在某些方面,看法根本沒有改變。個人品牌顧問瑪麗•斯皮蘭(Mary Spillane)表示,“由于溝通和影響他人的技巧、產生領導力和威信效果的能力,以及包括穿著在內的一系列因素,人們的職業生涯不斷發展。”
斯皮蘭是獵頭公司Whitehead Mann倫敦辦公室合伙人,她稱:“化妝弱化了年齡問題:在你接近40歲或40多歲的時候,你的皮膚失去光澤,出現黑眼圈;化妝解決了這些問題。”國際化妝大師博比•布朗(Bobbi Brown)對此表示同意。“對女性而言,在任何情況下,化妝都是一個令自己看起來或感覺更漂亮、更自信的絕佳方法。”
不過,還需要保持謹慎,以便在性感和莊重間維持正確的平衡。一家公關公司的女聯席董事表示:“人們希望你看起來有女性魅力,而不是賣弄風騷,”她稱,“作為一名女性,你經常是會議上的少數派。你希望人們記住的是你提出的觀點,或者改變了一場爭論的進程,而不是你口紅的顏色。”
即便如此,對擔任重要職場角色的女性而言,化妝可能對整體外貌和感覺至關重要。斯皮蘭表示:“在學習如何化妝方面,博比•布朗,勞拉•默西埃(Laura Mercier)和MAC都精于此道。
告訴她們,你很有權勢,但不知道怎么化妝,你希望高效、簡便、有效而且妝容不會消褪,他們將會教你怎么做。”
責任編輯:許琪云

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