跳槽狂 拿了紅包就走人

    你是不是有點羨慕那個年薪20萬的同學？人家辛苦一年可以給自己買部車，你辛苦一年也只是勉強養家糊口。一到年底聘任的動蕩期，你的心就開始動蕩了。好工作，更適合的工作，收入高的工作，尋尋覓覓中。 
　　個案： 
　　沒有加薪，沒有升職，沒有起色，跳槽的欲望年底醞釀，年初執行。你一定在想：哼哼，拿了“紅包”就走人！所以這個時候要瞄著新機會，同學朋友都在張開手臂呼喚你，他們的老板需要人，他們的待遇比你好。可以仔細考量一下，確定你可以去還是不去？好不容易有一個“咸魚翻身”的可能，錯過豈不可惜？所以，開始重新制作簡歷，打探跳槽目標的信息。一邊完成手邊的工作，一邊已經身在曹營心在漢。 
　　小編點評： 
　　城市中，跳槽最為頻繁的年齡段在25~30歲之間，他們大多數未婚，掌握著一定的專業技術，不怕失業，處于人生追求的上升階段，有2~3年的工作經驗，向往更好的職位和薪水。 
　　從觀念上來說，先就業后擇業成為頻繁跳槽的心理基礎，而真正的驅動力在于他們實現自我價值的最大化，變換生活方式，調整工作空間等想法。 
　　頻頻跳槽總給人造成“神龍見首不見尾”的感覺，看上去頗為瀟灑，實則需要很強的心理承受能力，對于每一次擇業都是一場賭博，要“輸”得起。