社保是“工齡不歸零”重要依據(jù)

    廣東省總工會(huì)副主席孔祥鴻表示，針對(duì)目前一些用人單位在《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施之前，合同期滿即不再與工齡已滿或?qū)M10年的老員工簽約，在相關(guān)配套細(xì)則未出臺(tái)前，工會(huì)接到投訴后，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)會(huì)要求單位糾正，必要時(shí)還將聯(lián)合勞動(dòng)部門一起行動(dòng)。

　　對(duì)于部分企業(yè)明顯是為規(guī)避《新法》而“先辭職再簽合同”等行為，他表示，就要將社保關(guān)系作為勞動(dòng)合同接續(xù)問題的重要依據(jù)。他認(rèn)為，如果接續(xù)期社保關(guān)系并沒有中斷，仍然隸屬同一個(gè)單位企業(yè)，那么，員工并沒有正式離開單位，還是“企業(yè)人”，而非“社會(huì)人”，即使長(zhǎng)年工齡被買斷，再次續(xù)約時(shí)，工齡也不會(huì)從零開始計(jì)算