高新區獲評省模范勞動關系和諧工業園區

　　從昆山高新區了解到，昆山高新技術產業開發區被江蘇省協調勞動關系三方委員會命名為江蘇省模范勞動關系和諧工業園區。這是繼去年高新區獲得蘇州市勞動關系和諧工業園區的又一殊榮。

　　昆山高新區通過建立企業“五清”工作臺賬，把“完善勞動用工管理機制”作為構建和諧勞動關系工作的重中之重，不斷提高勞動合同簽訂率、履行率，加強勞動監察，減少違法解除、終止勞動合同的發生，勞動合同簽訂實現全覆蓋。截至目前，園區內各類企業全員簽訂書面勞動合同，依法參加社會保險，連續三年社保征繳率達100%，勞動保障書面定期審查通過率達100%。同時，昆山高新區普遍推行“工資集體協商”制度，全區簽訂集體合同、工資專項合同447份，涵蓋868家法人單位，區內建會企業集體合同、工資專項合同簽訂率達100%。

　　近年來，昆山高新區總工會不斷加大工會組建力度，全區共有基層工會組織447家，發展工會會員12.1萬人，工會組織覆蓋率達97.6%，全區百人以上規模企業單獨建會180家，建會率達96%。高新區區內企業和工會組織不斷增強創新意識，營造服務發展新優勢，推進職工素質提升工程，開展建功立業活動，建立技能比武常態機制，充分發揮企業工會作用，切實保障職工參與管理和監督的民主權利。

　　高新區人社局依托陽澄湖科技園、新城北產業園、吳淞江工業園三大板塊實施網格化管理，定期組織企業人事經理開展法規培訓，開設網上勞動法規大講堂，截至目前已經開展培訓6000多人次。

　　和諧穩定勞動關系催開了高新區諸多榮譽之花。2011年，昆山高新區獲批國家級海外高層次人才創新創業基地、江蘇省博士后創新實踐基地;被國家科技部火炬中心表彰為首批國家科技服務體系建設試點園區;被中央文明委表彰為第三屆全國文明鎮、省發改委批準為省低碳經濟試點單位、蘇州市人民政府表彰為全市商務工作先進集體。2012年，機器人產業基地獲批國家火炬計劃特色產業基地，昆山高新區被省委省政府表彰為全省開放型經濟先進單位。