試用期不是“白用期”
“半年被‘試用’了三次,不簽合同、不買保險、不發全薪……什么福利都沒有。”廣東某職業學院應屆生齊同學初入職場,卻連連遇上不良企業,試用期成為“白用期”。據廣州媒體報道,由于就業形勢嚴峻,“試用合格方簽勞動合同”目前成為不少招聘企業的不成文規定;至少三成找工作的大學生因求職心切,遭受過用人單位的各種“剝削”。
當前,找到工作的大中專畢業生,相當一部分逐步進入試用期。試用期,是用人單位和勞動者相互了解、適應的一個時期。但是,少數用人單位卻利用勞動力市場供大于求、大中專畢業生求職心切的心理,屢屢設下試用期陷阱。對此,大中專畢業生要擦亮眼睛,警惕黑心的試用期陷阱,并依法維權。這些試用期陷阱主要有以下幾種:
陷阱一:口頭約定一“試”了之。
陷阱二:找借口試用期將滿被辭退。
陷阱三:試用期“沒完沒了”。
陷阱四:試用期內不享受工傷保險。
為了防止掉入種種試用期的陷阱,業內有關專家給了求職大學生們四條建議:
一是進入用人單位后,必須及時要求和單位簽訂勞動合同;
二是試用期間要注意保留相關證據,如試用期間的勞動合同、工資單、考勤表等,凡是能夠證明自己與單位存在勞動關系、工作起始日期、工作內容等的證據,都要保存好;
三是求職時要先了解用人單位是否真有用人意向,不要被那些常年招人、常年換人的不法單位所蒙騙;
四是一旦發現權益受到侵害,如不付報酬、薪金過低、工傷拒賠、違規延長試用期等,要及時向勞動監察部門舉報或提起仲裁和訴訟,以便維護自己的合法權益。

2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。