• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    五類員工不可重用不必培養

    2016/12/31 20:29:00 來源: 評論(0)37

    職場員工培養

      公司想有所發展,對員工的培養不可少,但是有幾類員工是不可重用的。

      一、道德品質存在缺陷之人不能用。(小人不能用)

      當今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人,我們統稱為小人,小人的本質表現為:自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇等等。這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果,他目前看似在走正兒八經道路,那么遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂“日久見人心,路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業團隊的壞蘋果,把你的團隊帶入萬劫不復之深淵。此類人絕對不能用。

      二、一個不懂得感恩之人不能培養。(“白眼狼”類之人不能用)

      要“閱”清楚此類人,只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度,就能充分體現出他“白眼狼”的本質。不懂得感恩之人,自然不會感恩自己的平臺,也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會成“器”。此類人往往都認為自己本來就是很有本事的(自負)。自己認為自己所得的一切都是理所當然的。把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導。自然就不會心存感恩了!一個如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再強,相信也不會有一個上司、老板會去對他作如何培養。

      三、一個本身素質不高,但又缺乏接受他人調教之人,不值得去培養。(固步自封之人不堪培養)

      本身素質不高,包含文化素質、專業技能素質。這些都可以后天通過學習、培訓提高。但是,如果不能深刻認識到自己的缺陷,也無虛心接受及改變之人,不堪培養及任用。

      四、接受能力、領悟能力不高之人,不堪培養。(“朽木”之人不能培養)

      “他山之石,可以攻玉”,是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的!一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了,他還覺得無辜。這種人,只適合做簡單、重復的工作且需多關注。不堪大用。

      五、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。(“墻頭草”之人不堪任用)

      站在公司、老板的角度而言,公司的職員必須對公司忠誠,不能做損害公司、老板的利益。同時,也不能漠視損害公司、老板利益的現象存在。站在上司的立場,不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。此類人,今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B。此類立場不堅定之人,不堪任用。

      想要了解更多的資訊,敬請關注世界服裝鞋帽網的報道吧。


    責任編輯: 金媛媛
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。

    相關閱讀

    “金梭獎”第六屆全國十佳紡織面料設計師及培養先進單位評審會舉行

    商會協會
    |
    2020/10/13 12:18:00
    15

    市場分析:從日本服裝店鋪員工職位不受歡迎看行業前景

    經營攻略
    |
    2020/9/23 14:11:00
    17

    深視監管第三十期|該如何讓員工持股更好“擇善而從”?

    企業管理
    |
    2020/9/18 13:01:00
    10

    亞馬遜“探頭”:員工監控無處不在

    關注員工
    |
    2020/9/11 13:44:00
    27

    京東方A火速回購1天10億激勵員工 面板巨頭終極PK預熱賽開打?

    商城快訊
    |
    2020/9/3 12:01:00
    25

    CLOT 2020 秋冬系列 Lookbook 賞析,當代社會與職場文化

    視覺饕餮
    |
    2020/8/15 17:31:00
    17

    95后畢業后:市場調查你更愿意進入職場還是選擇創業

    大學生創業
    |
    2020/8/5 16:34:00
    13

    職場穿戴:跟著《二十不惑》打造高級look

    女裝
    |
    2020/8/5 15:11:00
    16

    專題推薦

    閱讀下一篇

    米皇品牌戰略:羊絨大國當有自己的羊絨大牌

    米皇羊絨作為浙江米皇羊絨股份有限公司旗下的高端羊絨品牌,引領全球羊絨時尚,并向國際性羊絨大牌企業持續邁進。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    纺织服装企业如何获取世服网平台的大数据合作与服务欢迎深圳市木棉道服饰有限公司入驻世服网:纺织服装行业领域的晴雨表(平台简介)助力参加展会的你实现业务延伸-对接全球欢迎东莞市来龙中式服装有限公司入驻欢迎SAMBEDE 三木比迪入驻世服网推荐:一款以公域流量转换企业粉丝的物联网应用项目与您分享(下载项目说明)世服网:同质化产品的竞争转移到品牌文化的新战场 服装人 告诉我你准备好了世服网:服务服装批发专业市场案例下载世服网推荐:一款以公域流量转换企业粉丝的物联网应用项目与您分享(下载项目说明)
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 搡女人真爽免费影院| 国产精品久久毛片| 天天影视综合网| 国产精品成人久久久久久久| 国产性生交xxxxx免费| 国产69精品久久久久9999apgf| 免费欧美黄色网址| 亚洲伊人久久大香线焦| 久久九九AV免费精品| www.色婷婷| 麻豆狠色伊人亚洲综合网站| 美国大片免费收看| 欧美日韩色黄大片在线视频| 日本三级韩国三级在线观看a级| 女人爽小雪又嫩又紧| 国产精品100页| 向日葵视频下载app网站进入ios下载安装 | 一级毛片不收费| 91精品国产综合久久青草| 黄网在线观看视频| 精品三级66在线播放| 欧美aaaaaa| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产精品第3页| 国产v亚洲v欧美v专区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 久久久久久九九99精品| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 日本护士xxxx视频| 国产韩国精品一区二区三区| 国产v亚洲v欧美v专区| 亚洲国产91在线| 一级毛片免费不卡| 91香蕉视频污污| 爽好舒服使劲添我要视频| 日本深夜福利19禁在线播放| 国产精品视频h| 八戒八戒在线观看免费视频| 九九久久精品国产免费看小说|