泰國提日薪致爭奪勞工，或引起生產基地轉移

　泰國勞工日薪調至300銖導致經營行業有全面漲薪趨勢，工人薪酬討價情況增多，經營商爭奪勞務市場熟練工人，對工人培訓減少。此形勢或導致制鞋、紡織行業將生產基地轉移至邊境地區或鄰國境內。

　　泰國制鞋業協會長差寧表示，自實施勞工日薪300銖政策后，對制鞋產業影響大，因制鞋業是勞工密集行業，目前業內外籍勞工超過50%比例，提薪措施引起連鎖反應，因市場熟練工人短缺，使得經營商要將熟練工人日薪相應調高以避免流失熟練工人。工人提高技能需要時間，但目前還沒有相關扶持經營商實際經營狀況的措施。

　　差寧指出，制鞋業承認因泰國工人短缺而需要更多地依賴外籍勞工以維持生產，將日薪升至300銖而不考慮工人的熟練程度，相當于讓工人在薪酬方面可進行討價的新標準，業內都要為各級別熟練技術崗位增加工資。業內不想抨擊政府給勞工調薪的政策，但希望有相應培訓熟練工人的措施進行配套、以及對相關行業經營商進行適當的扶持，如協助經營商打開外國市場、金援經營商發展提高勞工技能等，而政府反而強調經營商要依靠自己力量進行調整，此時鄰國政府卻大力扶持相關行業經營商大力發展。

　　差寧透露，如果國內情況沒有改善，制鞋行業經營商最終的出路是考慮將工廠轉移至邊境地區如靠近緬甸的邊境區域或鄰國境內，因為緬甸開始開放國家，發展一段時間后在泰國境內的緬甸籍勞工或會大批返回國內發展，泰國經營商或者再無法繼續依賴外籍勞工，恐導致泰國制鞋行業或者只剩下中間商的功能。

　　泰國工業協會副會長汪洛表示，全國7府率先實施勞工日薪調至300銖政策后發現，多個行業出現要給不同崗位相對提高日薪的連鎖反應。如果熟練工人日薪不相應提高一定幅度，將無法刺激拿最低日薪的工人去提高發展自身的工作技能。假若經營商以提高機械化程度措施來應對，則要增加投資額度，但對勞工密集型產業最后或許將工廠轉移至鄰國是最好的出路。

　　大城府工業協會長帕功透露，目前大城府不少工廠在宋干節后張貼招聘大批工人的告示，因大城一些地區剛從特大洪水中恢復過來，在特大洪水中近10萬工人被迫停工失業。不過，目前整體情況是工廠還未能全額招聘工人，因替換水災損失的機械設備還未運到，還有個別工廠關閉原廠到其它地方建新廠。勞務市場還有勞工短缺情況，部分泰國工人對工作挑揀是原因之一。如果政府對教育體制不加以改革，培養勞務市場相適應的產業工人，國內工廠對外籍工人的依賴性將加大，最終部分工廠會轉移到鄰國發展。