鞋廠工人一月只領到20元工資

　　 6月2日上午10時，清溪的陳先生來電：清溪一家鞋廠的員工上了一個月的班，被廠方東扣西扣，月工資只領到20元。

　　由于清溪某鞋廠制訂的罰款數額高,計件報酬低，導致員工工資過低，6月2日，清溪人力資源分局、維穩中心等部門，對此事進行調解，廠方承諾將及時整改，參照最低工資標準給員工補發工資。

   　　 干了一個月領了20元，員工唐一程前幾天去領工資條時發現，他的工資被扣得只剩下20元。唐一程說：“廠方定的底薪是770元，平時我還加了班，再怎么扣，我的工資也不該只剩下20元吧？”記者在唐一程提供的工資條上看到，出勤日20天，月薪770元，補額146元。另外，工資條標有的借支349元，扣獎金370元，廠證30元，實領金額為20元。

 　　 員工楊雪香說，4月份她既沒曠工，也沒早退或違反廠規，但也被扣去487元，實領工資只有350元。據悉，從6月1日起，清溪某鞋廠的數十名員工，以停工的方式抗議廠方無故克扣或少算工資的行為。

    廠方答應重新核算工資，數十名員工的“抗議”引起清溪人力資源分局、維穩中心等部門的重視。廠方的一位負責人稱，員工工資低，是因為他們的工資是計件的，業績低工資自然就低。其中幾人僅領到20元工資的，是因為他們曠工了。廠方規定，員工每曠工一天，罰款120元。事后，在清溪人力資源分局的調解下，廠方同意重新核算工人4月份的工資。對曠工處罰過高的條款將進行修改，并參照東莞市最低工資標準將員工工資補齊。